Фсс калькулятор пособия по уходу за ребенком до 15 лет в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком через ФСС

Женщинам, которые до беременности работали по трудовому договору, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Такое право закреплено за декретницей даже если она во время отпуска будет работать неполный рабочий день или на дому. В ряде случаев можно получить пособие напрямую из ФСС: если работодатель фактически не может выплачивать или уклоняется от исполнения этой обязанности, а также, если в регионе работодателя действует пилотная программа «Прямые выплаты».

Преимущества нового проекта успели оценить многие молодые мамы, среди них:

  • возможность получать пособие каждый месяц точно в срок;
  • возможность не зависеть от работодателя, который в любой момент может стать банкротом;
  • отсутствие ошибок в расчетах и начислениях пособий.
  • Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Приказ от 30 июня 2016 г. № 323н «О внесении изменений в некоторые приказы министерства труда и социальной защиты РФ об утверждении административных регламентов предоставления фондом социального страхования Российской Федерации государственных услуг по назначению и выплате застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Какие выплаты можно получать напрямую из ФСС

По закону женщина, застрахованная в ФСС, может получить выплаты напрямую из фонда. Пособия выплачиваются всем будущим мамам и родившим женщинам, разница в том, что работающие получают максимальное количество выплат:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

При ликвидации предприятия будущая мама может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере из расчета 40% от МРОТ, но не меньше минимальной суммы 3065 р. за первого ребенка и 6131 р. за последующих детей.

Если в регионе действует программа «Прямые выплаты» компенсацию работник получает напрямую из ФСС. Работодатель сам подает заявление своей сотрудницы и необходимые документы в соцстрах. Если все бумаги в порядке, то через 10 дней ФСС начинает начислять выплаты на банковский счет декретницы.

Выплаты в случае невозможности получения пособия у работодателя

Иногда возникают такие ситуации, при которых получить свои законные пособия у работодателя не получается. Если он задерживает выплаты или перечисляет их не полностью, у женщины есть право обратиться в суд. Если выяснится, что деньги на счету у работодателя есть, но он их из корыстных побуждений не выплачивал, ему грозит даже уголовная ответственность, а выплатить деньги он должен будет уже с процентами.

В других случаях, описанных ниже, именно ФСС будет платить пособия.

  • если организация или ИП ликвидировались на тот момент, когда женщина собиралась обратиться за пособием;
  • если у работодателя нет достаточного количества денег на счете;
  • если работодатель скрывается сам и скрывает свое имущество, которое могло бы быть реализовано для выплаты пособий;
  • если организация или работодатель проходят процедуру банкротства.

Такое право на получение выплат сразу из органа соцстраха действует по всей России, в отличие от проекта «Прямые выплаты».

Подать заявление и список нужных документов можно лично или через портал «Госуслуги».

Список нужных документов:

  • заявление;
  • лист нетрудоспособности;
  • свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
  • свидетельство о рождении или усыновлении предыдущих детей (если имеются);
  • справка о зарплате или ее заверенная копия;
  • справка о зарплате за предыдущие 2 года;
  • справка с места работы второго родителя, о том что он не получает пособия и не пользуется отпуском по уходу за ребенком.

Если невозможно предоставить справку о зарплате, нужно приложить заявление с обращением в Пенсионный фонд о просьбе выдать сведения о зарплате и других начислениях по форме №21н.

Если работодатель обанкротился нужно предоставить копию решения суда о том, что он не может выплачивать пособие.

ФСС назначает пособие через 10 дней после подачи документов. Начисляться оно будет раз в месяц с 1 по 15 число. Обратиться за пособием нужно не позднее чем через 6 месяце после того как ребенку исполнится 1,5 года. Деньги будут зачисляться на банковский счет или карту декретницы.

Заявление на пособие по уходу в ФСС (образец)

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет подается напрямую в ФСС, если работодатель не в состоянии выплатить положенные деньги или обращается к программе «Прямые выплаты».

Необходимо скачать и заполнить специальную анкету на 3 листах, куда вносится вся необходимая для ФСС информация.

Заявление нужно заполнять разборчивыми печатными буквами черной гелевой или шариковой ручкой, не выходя за границы клеток. Можно заполнить его сразу на компьютере и распечатать в готовом виде.

В поле «Тип пособия» нужно поставить отметку в пункте «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком».

Внимательно заполняйте номера расчетных счетов, а также серии и номера документов, из-за опечатки или описки бумаги возвращаются обратно, подавать их придется заново.

Обязательно нужно поставить отметку о том, что имеется справка о неполучении аналогичного пособия отцом.

Расчет пособия до 1.5 лет в ФСС

Пособие по уходу за ребенком рассчитывается по формуле: среднемесячный заработок×40%.

Среднемесячный заработок рассчитывается по формуле: доход за 2 предыдущих года работы/730 (количество календарных дней)×30,4 (среднее число дней в месяцах года).

Если сумма пособия оказалась меньше установленной минимальной, то выплачивается минимальное пособие. На первого ребенка 3065 р., на второго и последующих 6131 р.

Максимальное ежемесячное пособие составляет 23120 р.

Если в семье появляется второй ребенок, то ему назначается пособие в двукратном размере от пособия на первого ребенка. На третьего ребенка выплата полагается точно такая же, как и на второго. Например, если исходить из минимальных установленных выплат, то за 3 детей одновременно будет положена выплата 3065+6131+6131=15327 р.

При рождении близнецов, сумма выплаты, как минимум, будет складываться из 3065 р. на первого и 6131 р. на второго.

Величина выплаты не может превышать 100% от среднемесячного заработка.

В некоторых регионах для расчета пособия используется районный коэффициент, но применяют его только к минимальным пособиям.

Если женщина работала на нескольких работах, то учитываются все ее доходы, с которых были отчисления в ФСС.

Смотрите так же:  Ребенок растягивает речь

Калькулятор расчета пособия до 1.5 лет в ФСС

Чтобы не ошибиться при подсчете своего пособия, можно воспользоваться специальным калькулятором на портале ФСС «Электронная отчетность». Необходимо перейти во вкладку «Пособия», а затем выбрать «Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет». Откроется форма, в которую нужно занести всю имеющуюся информацию: количество детей, районный коэффициент, размер ставки, годы заработка. Если вы заполнили все поля корректно, программа автоматически подсчитает размер выплаты.

Проект «Прямые выплаты пособий»

Всем молодым мамам хочется получать деньги быстро и в полном объеме, а не зависеть от работодателя в этом вопросе. Для этого государством была придумана программа «Прямые выплаты», с помощью которой можно миновать работодателя. Это существенно облегчает жизнь и ему и декретнице.

Раньше работодатель сам выплачивал пособие, а потом государство, в лице ФСС полностью или частично возмещало ему убытки. Прямые выплаты — это начисление пособий прямо со счета ФСС.

Сейчас в проекте, который стартовал в 2011 году, участвуют 33 региона, с каждым годом их число растет. Прямые выплаты могут получить жители следующих регионов:

  • Республики Карачаево-Черкессия;
  • Нижегородская область;
  • Астраханская область;
  • Курганская область;
  • Новгородская область;
  • Новосибирская область;
  • Тамбовская область;
  • Хабаровский край;
  • Республика Крым;
  • Севастополь;
  • Республика Татарстан;
  • Белгородская область;
  • Ростовская область;
  • Самарская область;
  • Республика Мордовия;
  • Брянская область;
  • Калининградская область;
  • Калужская область;
  • Липецкая область;
  • Ульяновская область;
  • Республика Адыгея;
  • Республика Алтай;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Калмыкия;
  • Алтайский край;
  • Приморский край;
  • Амурская область;
  • Вологодская область;
  • Омская область;
  • Орловская область;
  • Магаданская область;
  • Томская область;
  • Еврейская автономная область.

Обратиться в ФСС за получением пособия можно не позже чем через 6 месяцев после того как ребенку исполнится 1,5 года.

Документы и заявление можно подать работодателю, который в течение 5 дней самостоятельно подает их в отделение ФСС по месту регистрации. Дальше сотрудники фонда в течение 10 дней с момента получения бумаг, если нет никаких несостыковок и ошибок, рассчитывают и назначают пособие. Перечисляться оно будет на указанный в заявлении банковский счет, карту или почтовым переводом.

В ФСС подаются следующие документы:

  • заявление о выплате пособия (Приложение №1 по форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 17.09.2012 № 335);
  • заверенная работодателем копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • заверенная работодателем копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  • заверенная работодателем копия свидетельства о рождении (об усыновлении, о смерти) одного из предыдущих детей;
  • заверенная работодателем копия решения об установлении над ребенком опеки;
  • справка с места работы второго родителя о том что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие;
  • паспорт и его ксерокопия.

Может ли получать пособие по уходу в ФСС отец ребенка

Отцу ребенка разрешается оформить выплаты на себя на тех же самых условиях: можно совмещать неполную рабочую смену и уход за ребенком, его жена не должна находиться в оплачиваемом отпуске по уходу за малышом. Нужно обратиться к своему работодателю или в территориальный орган ФСС с заявлением и полным пакетом документов.

Государство готово полностью перейти на прямые выплаты в 2021 году, что существенно облегчает документооборот и процедуру расчета и выплат пособий.

  • расчет производят на основании зарплаты за 2 предыдущих года;
  • пособие выплачивает работодатель, а если он не может или уклоняется, то ФСС;
  • в большинстве регионов действует программа «Прямые выплаты»;
  • подавать документы на выплату пособия нужно не позже чем через 6 месяцев после того малышу исполнится 1,5 года;
  • маме разрешается совмещать работу неполный рабочий день или на дому с получением пособия.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

ФСС рассказал, на сколько вырастет пособие по уходу за ребёнком

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 г. до 26 тыс. руб., заявили «ТАСС» в пресс-службе Фонда социального страхования.

На сегодняшний день размер пособия составляет 24 тыс. руб.

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 рублей», – уточнили в фонде.

Для расчёта пособия берётся заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 и за 2018 гг. составляют 755 тыс. руб. и 815 тыс. руб. соответственно, что позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 г. вырастет до 51 тыс. 919 руб.

В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года увеличится до 11 тыс. 280 руб.

При этом максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 301 тыс. 95,20 руб., в текущем году он превышает 282 тыс. рублей.

В свою очередь минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 г. до 4 тыс. 512 руб.

Если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ. Ранее минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет был увеличен до 4,4 тыс. руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Основные моменты

С 1 января 2019 года увеличится пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Минимальный размер пособия будет увеличен с 4 465,20 рублей до 4 512 рублей, максимальный размер – с 24 536 рублей до 26 152 рублей.

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году — 24 536,57 рублей в месяц.

Минимальный размер пособия по уходу в 2018 году составляет 4 465,20 рублей на первого ребенка и 6 284,65 рублей на второго и последующих.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 % от среднего заработка.

Пособие по уходу за ребенком выплачивает работодатель, а в некоторых регионах, в которых действует «пилотный проект ФСС», этим занимается соцзащита (РУСЗН).

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им трех лет, однако, пособие по уходу за ним выплачивается только до 1,5 (полутора) лет.

От 1,5 до 3 лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Калькулятор расчёта пособия по уходу за ребенком

Калькулятор абсолютно бесплатен, необходимо только ввести свои данные в соответствующие ячейки. Пример заполнения пунктов в калькуляторе Вы можете найти сразу после него.

Кому выплачивается пособие?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 (полутора) лет в 2018 — 2019 годах могут получать не только мама ребенка (в отличие от декретных), но и другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком (соответственно, не могут получать доход) — это могут быть папа, бабушка, дедушка и др.

Смотрите так же:  Центры развития ребенка в перми

Право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют (Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»):

  • Родственники ребенка.
  • Матери–военнослужащие по контракту.
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком.
  • Матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками).
  • Родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).

Работа, в отпуске по уходу за ребенком

Работа при неполном рабочем дне

Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы не потеряете пособие по уходу за ребенком, если будете трудиться на условиях неполного рабочего дня (даже сокращенного всего на час) или на дому.

Например, уход за ребенком может осуществлять неработающая бабушка (на пенсии), а Вы, по договоренности с начальником, будете трудиться семь часов вместо восьми — в таком случае Вы будете получать и заработную плату на предприятии и пособие по уходу.

Пособие по уходу при совмещении

Если Вы являетесь совместителем (работали на двух работах) и в последние два года не меняли работу, то пособие по уходу за ребенком платит один из этих работодателей на Ваш выбор. Лучше выбрать того, у кого выше «белая» зарплата — пособие будет выше.

Совпадение отпусков

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Как получить пособие

Документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 — 2019 годах можно предоставить следующими способами:

  • Лично или через законного представителя при посещении органа или организации.
  • Посредством многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).
  • Посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (ГосУслуги).

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет понадобятся следующие документы:

  • Заявление на получение пособия по уходу за ребенком (можно в свободной форме).
  • Свидетельство о рождении ребенка (+ его копия).
  • Свидетельства о рождении предыдущих детей (+ их копии).
  • Справка с места работы второго родителя, о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие. Безработным не требуется.
  • Справка с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата этого пособия другим страхователем не осуществляются (при совместительстве).
  • Если вы желаете заменить расчетные года (или один год) на более ранние, то необходимо заявление на замену года
  • Справка о зарплате с прошлой работы, если в расчетном периоде Вы трудились у других работодателей. Эта справка не является обязательной.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 % от среднего заработка.

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году — 24 536,57 рублей в месяц.

Минимальный размер пособия по уходу в 2018 году (рассчитанный по МРОТ) составляет 4 465,20 рублей на первого ребенка и 6 284,65 рублей на второго и последующих.

Сроки выплаты пособия

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2018 — 2019 годах можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, но не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Независимо от даты подачи заявления пособие будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через банк.

Больничный: как оплачивается в 2019 году, рассказал ФСС

По случаю набирающей силу эпидемии гриппа о ключевых моментах оплаты больничных листов в 2019 году на своем сайте рассказал ФСС.

Новые максимум и минимум

Первое, на что обратили внимание специалисты Фонда, — это увеличение максимальной суммы пособия: начиная с 01.01.2019 она может составить 64 520,40 руб. за 30 дней пребывания на больничном (в 2018 году было 60 534,30 руб.). Это сумма до удержания НДФЛ, на руки получится максимум 56 132,75 руб.

Об НДФЛ с оплаты больничного см. здесь.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего.

Больше о максимальном размере больничного листа в 2019 году узнайте из этой статьи.

Минимальная сумма больничных, рассчитываемая из нового МРОТ (11 280 руб.), тоже подросла: с 01.01.2019 она составит 11 125,50 руб. за 30 дней. Такую сумму работник получит, если в предыдущие два года у него не было заработка либо он был минимальным.

О размере МРОТ для расчета больничного в 2019 году читайте здесь.

Размер пособия зависит от…

От стажа и заработка:

  • 100% среднего заработка выплачивается за стаж 8 лет и более;
  • 80% — за стаж от 5 до 8 лет;
  • 60% — менее 5 лет.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа, рассказывается в этой статье.

Средний заработок в этом году рассчитывается исходя из данных о зарплате за 2017–2018 годы.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Больничный оплачивается только работающим по трудовым договорам. Если заключен договор ГПХ, права на пособие у работника нет.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году: сколько дней оплачивается

Это зависит от возраста ребенка:

  • если он младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней больничного в год;
  • если ребенку от 7 до 15 лет — до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;
  • если ребенок старше 15 лет — до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Лимиты установлены на каждого из родителей и на каждого из детей. Так, с каждым малышом до 7 лет 60 дней в год на больничном может пробыть мама и еще 60 дней папа.

При тяжелых заболеваниях лимиты больше. Например, в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет оплачиваются до 120 календарных дней лечения на дому или в стационаре.

Сумма пособия по уходу за ребенком зависит от места лечения: дома или в стационаре. При домашнем лечении за первые 10 календарных дней больничный нужно оплатить в том же размере, как если бы родитель взял его себе. За последующие дни лечения на дому — только 50% среднего заработка. При лечении в больнице пособие выплачивается за все дни в таком же размере, как при собственной болезни родителя (то есть исходя из стажа).

Рассчитать больничный и возместить его за счет ФСС вам помогут материалы нашей рубрики, посвященной пособию по временной нетрудоспособности.

Детские пособия в 2019 году (размер, индексация)

Размер детских пособий в 2019 году с учетом ежегодного индексирования. Минимальный размер пособий по уходу за ребенком. Калькулятор пособий на сайте ФСС.

Для самостоятельного расчета пособий по временной нетрудоспособности и материнству, а также для контроля над результатами работы сторонних программ, используйте калькулятор пособий на официальном сайте ФСС.

Смотрите так же:  Расстройство речи у детей дошкольного возраста

Детские пособия в 2019 году

Постановлением Правительства РФ №32 от 24.01.2019 установлен размер индексации 1,043 для выплат, пособий и компенсаций с 01.02.2019.

Уважаемый посетитель!

Вы используете устаревшую версию браузера.

Данная версия имеет проблемы с безопасностью и не соответствует современным стандартам веб-разработки, в результате чего Вы можете стать жертвой хакерских атак, а некоторые сайты могут отображаться некорректно.

Так как поддержка MS Internet Explorer под Windows XP прекращена его разработчиками, для работы с нашим сайтом Вам необходимо перейти на любой другой браузер.

Ниже Вы можете скачать любой браузер по Вашему выбору (все ссылки ведут на официальные страницы загрузки):

С уважением,
отдел информатизации ГУ ЛРО ФСС РФ

пн-чт: c 8.30 до 17.15

пт: с 8.30 до 16.00

перерыв с 12.00 до 12.30

Обратиться в Региональное отделение

Индексация пособий с 1 февраля 2019 года

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.01.2019 № 32 с 01 февраля текущего года размер пособий увеличивается на 4,3%.

При этом на повышенные выплаты стоит надеяться только мамам, которые родят уже после вступления обновления в силу.

Обратите внимание!В 2018 году индексация составила 2,5%.

1. Повысятся выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности (до 12 недели). Компенсация оплачивает только работающим женщинам. Размер пособий с 1 февраля 2019 года составит 655 рублей 49 копеек. Денежные средства женщина получит вместе с пособием по беременности и родам.

2. Единовременное пособие при рождении ребенка. С 1 февраля 2019 года сумма вырастет до 17 479 рублей 73 копейки. Заявление на единовременное пособие при рождении пишет любой из родителей по месту совей работы.

3. Повышается размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 февраля 2019 минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет:

  • на 1-го ребенка – 3277 рублей 45 копеек;
  • на 2-го и последующих детей – 6554 рубля 89 копеек.

Обратите внимание!Следует учитывать, что наосновании п.23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 №375 всвязи с повышением МРОТ с 1 января 2019 года по случаям, наступившим с этой даты и позже этой даты, ежемесячное пособие за первым ребенком не может быть меньше 4 512,00 рублей (при условии работы застрахованного лица на полную ставку).Данное условие применяется в случаях, если застрахованное лицо в расчетном периоде (два года предшествующие наступлению страхового случая) не имело заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда( с 01.01.2019 составил 11280,00 рублей), установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Обратите внимание!У пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет есть и верхняя граница. Она не индексируется и рассчитывается из предельной величины базы, установленной для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования. В 2019 году максимальный размер выплат составит 26 152 рублей 27 копеек.

Приказом Минтруда России от 03.12.2018 N 764н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах.

В феврале лица, пострадавшие в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, получат ежемесячные страховые выплаты в повышенном размере. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.01.2019 № 32.

05 февраля 2019 года состоялась встреча управляющего Ленинградским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации Геннадия Щемелева и председателя регионального отделенияОбщероссийской общественной организации «Всероссийской организации родителей детей-инвалидов и инвалидов старше 18 лет с ментальными.

Индексация пособий с 1 февраля 2019 года В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.01.2019 № 32 с 01 февраля текущего года размер пособий увеличивается на 4,3%.При этом на.

Уважаемые жители Ленинградской области! ГУ – Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации поздравляет Вас с наступающим Новым годом и Рождеством!Пусть 2019 год принесет Вам море положительных эмоций, интересных.

Уважаемые заявители!Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.08.2018 №1006 в перечень государственных услуг, в отношении которых проводится оценка гражданами эффективности деятельности руководителей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 12.12.2012 №1284 включены.

Об изменении МРОТ с 1 января 2019 годаВ конце 2017 года была определена поэтапная схема доведения МРОТ до прожиточного минимума. Данный механизм увеличения МРОТ предполагает, что его величина должна быть.

Уважаемый страхователь!С 08.12.2018 в Личном кабинете страхователя (находится по адресу https://cabinets.fss.ru) произойдут изменения, в том числе связанные с работой с электронными листами нетрудоспособности.Во избежание проблем с входом в Личный кабинет.

12 ДЕКАБРЯ 2018 ГОДА ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ДЕНЬ ПРИЕМА ГРАЖДАН. В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно, начиная с 12 декабря 2013 года, в День Конституции Российской Федерации проводится общероссийский день.

Уважаемые страхователи!Обращаем Ваше внимание, что 31 декабря 2018 года истекает срок для безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда, обязанности работодателя по обеспечению безопасности.

Другие статьи

  • Образец расчета отпуска по уходу за ребенком Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части: С рождения ребенка до 1,5 лет; От 1,5 до 3 лет. В первом случае выплачивается […]
  • Пособие по уходу за ребенком в мае 2019 Все детские пособия на 2019 год: детали, размеры, новости Пособия на детей — это меры финансовой поддержки, которые государство оказывает всем без исключения семьям, не учитывая уровень их материальной обеспеченности. Единовременное пособие при рождении. […]
  • Расчёт отпуска по уходу за ребёнком 2019 Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году Отпуск по беременности и родам включает период в 70 дней до родов (84 дня при ожидании близнецов) и 70 дней после родов (110 дней, когда близнецы). После этого работодатель должен предоставить отпуск по уходу […]
  • Как написать расчет по уходу за ребенком Как рассчитать пособие по уходу за ребенком Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие – пособие до полутора лет, оно выплачивается каждый месяц за счет средств Фонда социального страхования, […]
  • Какой размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет Продлят ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет малоимущим В 2015 году Премьер-министр РФ дал поручение Правительству рассмотреть возможность введения с 2016 года социальных выплат матерям, которые воспитывают детей в возрасте от 1.5 до 3 лет, на основе принципов […]
  • Рассчитать отпуск по уходу за ребенком до 15 лет в 2019 году калькулятор Как рассчитать пособие по уходу за ребенком Как рассчитать пособие по уходу за ребенком Похожие публикации Пособие по уходу за детьми назначается женщине по завершении послеродового отпуска и выплачивается до полутора лет ребенка. Право взять «детский» отпуск и […]