Как привести дела в порядок Искусство продуктивности без стресса отзывы

Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса Текст

Что сказать, прошло два или три месяца после прочтения… стало интереснее работать, работа стала продуктивнее, то что залежалось сдвинулось с места или пошло в утиль, а самое главное в голове, наоборот, появилось место для чего то еще кроме работы. Спасибо автору, он нашел правильные слова чтобы не потерять смысл простых истин которые понять проще чем объяснить.

Крайне полезная книга

На книгу вывели, как это не странно поиски оптимального планировщика дел, по работе постоянно приходиться держать на контроле много задач. И вот узнал о GTD и соответственно об этой книге. Хочу сказать что книга оказалась мне полезна, методы применяемые в ней действенны. К вопросу о софте, как правильно написал сам автор для продуктивного использования данного метода необходимо обзавестись GTD планировщиком, благо их выбор большой.Обычные todo не подойдут из-за их малой функциональности.

Книга из таких, читая которые, удерживаешь себя от восклицания: «Я и так это знаю!» Соль конкретно этой книги – в том, что она даёт читателю некое «метапредставление» о себе и понимание, как можно с имеющимся объёмом рутинных дел совладать. Готовых рецептов действительно нет, история успеха, как обычно, очень индивидуальна. В общем, если вы не готовы к тому, чтобы потратить время на очередной учебник жизни, которых перечитали в избытке, то, наверное, покупать эту книгу не следует; но если вам недостаточно мотивации для того, чтобы разобраться со своими делами и привести их в порядок, и вы испытываете трудности с тем, чтобы попросить совета у своего более продуктивного коллеги/друга/родственника, то книга вполне стоит и денег, и времени на её прочтение.

Эх эту бы книгу да в году так 2000-м. Выполнять советы начал по мере чтения. Что сказать, давно заброшенные и забитые дела начали каким то чудом выполняться. Стали видны стратегии на будущее. Предоставленные советы, казалось бы проще некуда, но работают эффективно. Что точно заметил, так это то что прояснилось сознание, хаос обрел порядок, все дела под контролем, будущие проекты «на карандаше». А с ясной головой и думается легче. Очень большим плюсом является свобода действий предоставляемый тебе книгой, это не тайм менеджмент, здесь нет привязки ко времени. соответственно невыполненные задачи не «грызут» тебя изнутри, следовательно и уровень стресса снижается, В общем: считаю книгу обязательной для прочтения

Очень советую эту книгу для всех, кто «закопался» в делах и не знает, что и когда лучше сделать.

Эта книга не 100% руководство, а скорее основа, с помощью которой можно построить собственную систему управления делами.

О книге «Как привести дела в порядок»

Регулярно получаю рассылку от ЛитРес. Особенно интересуюсь книгами по самосовершенствованию и тайм-менеджменту. Книга «Как привести дела в порядок» явилась для меня открытием, хотя до нее было прочитано множество книг в этом направлении. Дэвид Аллен настолько доходчиво и простым языком объяснил главное – совершенствовать себя надо с мелочей. С элементарного наведения порядка на рабочем столе и в мыслях. Отбросить все лишнее и сосредоточиться на главных целях и задачах. Мы очень много времени проводим в пустых размышлениях, в планировании того, что никогда не будет сделано. Как от этого избавиться, как начать мыслить упорядоченно и в верном направлении – вот о чем эта книга. Особенно понравилась фраза из книги «Если ты уже на дне ямы – перестань копать». Рекомендую тем, кто действительно хочет изменить и упорядочить свою жизнь, кто от пустых мечтаний стремиться перейти к действиям, эта книга поможет навести в делах порядок.

Сама идея самоорганизации мне нравится. Автор по существу создал, наверное, самую подробную инструкцию по тому, как систематизировать вообще все потоки информации в жизни. Но хочется отметить несколько вещей, которые, по моему мнению, мешают восприятию и принятию написанного.

1. Очень много теории. Пожалуй даже слишком.

Читать эту книгу следует, пропуская целые главы, потому что если взяться читать всё подряд, то прежде чем добраться до сути, можно утонуть в теоретической базе, в описании метода или в несомненных выгодах, которые метод принесёт. Когда вы наконец покончили с теорией и переходите к практике, вы ждёте, что вот автор в сжатой и понятной форме распишет, что нужно делать. Но вместо этого вы получаете ещё пару-тройку подпунктов, посвящённых мотивации, объяснениям, подготовке. В общем книга постоянно держит вас в ожидании чего-то грандиозного, торжественного, как будто вы не в 21 веке нашей эры свой стол разгребаете, а в XXII веке до н.э. участвуете в каком-то древнеегипетском ритуале.

2. Упор на форму, а не содержание.

Автор либо сам чудовищный формалист, либо пишет для таких же формалистов, которые озабочены тем, чтобы обязательно у них был весь набор инструментов, упомянутых в книге, чтобы цветные бирочки были расклеены и вся жизнь была бы так разложена по ящичкам да по полочкам. Да вот только делать так – значит отвлекаться от подлинного содержания жизни, забивая её кучей формальных действий, которые вроде как должны принести вам успех. Люди – не машины и очень тяжело применять логический алгоритм автора или его систему классификации мне.

3. Слабая применимость книги в реальной жизни.

Автор зря пишет, что книга рассчитана как на директоров крупных компаний, так и на школьников-студентов-прочих простых смертных. Согласен, дотошная классификация, кучи полочек, советы «освободить свой почтовый ящик» будут полезны для тех людей, которые буквально погребены под завалами бумаг, почтовых сообщений и т.д. На рабочем месте действительно от организации и степени автоматизации процесса получения и обработки информации довольно многое зависит, но в обычной жизни всё это имеет сомнительную ценность.

Автор пишет, что система создаётся с целью очистить разум от лишнего. А по мне такая скрупулёзность захламляет голову не хуже чем её отсутствие. Человек на то и человек, что просто расстановкой приоритетов прокладывает себе дорогу в море информации.

Поэтому моё мнение – из книги можно взять несколько полезных советов или «трюков» как перевёл переводчик. Выполнять эту систему полностью и именно так, как пишет автор – значит сломать себе мозги и навредить себе, потому что невозможно индивидуальный стиль работы, выработанный за много лет, загнать в какие-то универсальные оторванные от жизни рамки, по большей части сугубо формальные.

Смотрите так же:  Неврозу нет красиков

РЕЦЕНЗИЯ: «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса», Дэвид Аллен

В конце 2015-го издательство «Манн, Иванов и Фербер» выпустило перевод переработанной книги Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса». Мы разобрались, что нового найдут в ней прожжённые «GTD-шники».

Один из самых известных теоретиков личной эффективности. Он изобрёл методику управления временем Getting Things Done (GTD). Глава David Allen Company, вот уже более 20 лет он консультирует топ-менеджеров таких компаний, как Ford Foundation, New York Life, The World Bank. Аллен проводит тренинги по вопросам продуктивности по всему миру. Его статьи часто публикуются в Los Angeles Times, Wall Street Journal, New York Times. Книги Дэвида Аллена разошлись тиражом 5 миллионов экземпляров.

Ещё месяц назад я думал, что каждый, кто интересуется вопросами продуктивности, пользуется методологией GTD или хотя бы тестировал её на пригодность. Реальность оказалась совсем другой. Поэтому для начала всё же стоит рассказать о системе Дэвида Аллена.

В своей книге «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса», ставшей мировым бестселлером, Дэвид Аллен описывает систему организации дел, которая поделила для меня тайм-менеджмент на классический ТМ и GTD (в дословном переводе — «доведение дел до завершения»).

В своё время GTD спасла меня от разрыва мозга и выгорания. Цель этой системы не только организовать и распланировать дела. Я бы сказал, что GTD — это система тайм-менеджмента, предназначенная для нашего информационного века с постоянными входящими сигналами о том, что следует сделать, обдумать, прочитать, уточнить, узнать, посмотреть…

GTD — это больше, чем способ управления задачами и проектами. Эта методология занимается фундаментальными вопросами осмысленной работы, осмысленного образа жизни, психологического благосостояния, а не просто предлагает методы повышения производительности и продуктивности.

Главная задача системы Аллена — освободить ваш мозг для творчества и решения задач, дать спокойную уверенность в важности дела, которым вы занимаетесь именно сейчас. Как часто у вас бывают продуктивные и насыщенные полезными свершениями дни, от которых нет удовлетворения? Случается это, потому что вы занимаетесь совсем не тем. Или, возможно, тем, но точно сказать вы этого не можете. При этом в вашей голове постоянно прокручиваются списки невыполненных дел, лишая сосредоточенности, лёгкости и покоя. GTD поможет избавиться от этого балласта.

Кроме всего прочего:

  1. Вы никогда ничего не упустите.
  2. Будете иметь систему для быстрого и верного выбора следующих действий.
  3. Станете более продуктивным, а не просто больше успевающим.
  4. Избавитесь от львиной доли стресса.
  5. Научитесь и полюбите планировать свою жизнь, вместо того чтобы позволять это делать обстоятельствам или другим людям.
  6. Освоите три модели выбора оптимального действия.
  7. Обретёте контроль над проектами.
  8. Научитесь концентрироваться на результате.

Что для этого нужно? Для начала прочтите книгу Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок». Она состоит из трёх частей.

В первой части описывается общая картина, содержится краткий обзор системы и объяснение, в чём заключается её уникальность и актуальность, а затем даётся описание самих методов в сжатой и доступной форме. Во второй части рассказывается, как применять принципы системы. Это ваша личная практика пошагового применения описанных моделей в повседневной жизни. В третьей части описаны ещё более тонкие и значительные результаты, которых вы можете достичь, сделав эти методы и модели неотъемлемой частью вашей работы и личной жизни.

Параллельно с книгой читайте о GTD на Лайфхакере. В статьях найдётся много полезных советов от тех, кто уже давно практикует эту систему.

Что нового в переработанном издании

В предисловии к книге Дмитрий Иншаков — глава представительства Getting Things Done в России — пишет:

Новая редакция книги — это самостоятельное произведение. Добавлены две новые главы и много информации, учитывающей сегодняшние реалии мира информационных технологий. Перевод сделан заново, с нуля. Особенное внимание было уделено унификации терминологии. По всем спорным моментам при переводе на русский язык мы обращались напрямую к Дэвиду. Перевод получился максимально аутентичным и близким к оригиналу по существу.

Мне сложно сказать, насколько близок перевод к оригиналу, но в остальном это действительно удачный текст: читается легко, информация подаётся просто и понятно.

Но является ли это издание самостоятельным произведением? Да, в книге много новой информации, учитывающей реалии цифрового века. Но в этом смысле она пригодится только новичкам и тем, кто, практикуя GTD, испытывал трудности в адаптации методологии к компьютерным органайзерам и облачным сервисам. Это что касается переработки старой информации.

Но две новые главы совершенно меняют дело.

Глава 14. Методология GTD и когнитивная наука

Результаты исследований в области социальной и когнитивной психологии документально подтвердили эффективность принципов, составляющих основу этой методологии.

В главе рассказывается о последних исследованиях в следующих областях:

  • позитивная психология (не путать с позитивным мышлением);
  • распределённое познание;
  • облегчение когнитивной нагрузки от открытых вопросов;
  • теория потока;
  • теория руководства собой;
  • стремление к цели через намерение осуществления;
  • психологический капитал (PsyCap).

Ознакомившись с исследованиями, я понял, почему GTD работает и как улучшить эффективность самой методологии и жизни в целом.

Глава 15. Путь к совершенству в GTD

Эта глава полезна и новичкам, и мастерам GTD, а также тем, кто начал, но разочаровался и бросил. Дэвид Аллен объясняет, в чём причина неудачи и как её устранить.

Глава описывает три уровня владения методологией и объясняет, как их пройти. Предвижу возражения в стиле «Надо тратить время на выполнение дел, а не на изучение всяких ТМ-систем». Это верно только для тех, кто видит освоение GTD как самоцель. Для меня же это инструмент, и чем он совершеннее, тем легче, приятнее и быстрее работа с ним. Пятнадцатая глава вдохновила серьёзнее взяться за GTD и довести практику до автоматизма, что позволит испытывать меньше стресса и усталости при большей эффективности.

Итак, что мы имеем в итоге:

  1. Отличный перевод.
  2. Переработанный для цифрового мира материал.
  3. Две новые главы с ценным контентом.

Новичкам я рекомендую обязательно приобрести книгу, проработать её и воплотить систему в жизнь. Прожжённые «GTD-шники», надеюсь, на основании статьи смогут принять решение, покупать издание или нет. Я бы купил…

Отзывы о книге Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса

Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса

Купить книгу в магазинах:

Это обновленное издание самой известной книги по личной эффективности, переведенной на несколько десятков языков. С ее помощью клубки ваших проблем распутаются гораздо быстрее: вы обретете ясность сознания и упорядоченность мыслей, научитесь отделять важные дела от второстепенных, верно ставить цели и распределять приоритеты, доводить начатое до конца, а также полноценно отдыхать. В новом издании большое внимание уделено работе с электронной почтой и другой цифровой информацией, так что теперь методика Getting Things Done поистине универсальна.

Смотрите так же:  Булимия зависимость

Обсуждение книги Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса

Эта книжка встретилась мне в подходящее время жизни. Я как раз начала наивно приводить жизнь в порядок. Познала, что нужно дробить задачи. Научилась выписывать свои задачи, а не держать их в голове. То есть, попробовала самостоятельно выстроить то, что в итоге описано в этой книге.
И это как с любым занятием. В начале ты пытаешься сам, набиваешь шишек. И тут приходит он! И рассказывает, как еще себе можно помочь.
Замечательная книжка.

Довольно много воды. Все основные идеи можно было бы изложить и парой страниц. Но возможно с примерами, оно лучше отложится в сознании.

Рекомендую к ознакомлению хотя бы с краткими тезисами всем, кто испытывает постоянный стресс от избытка дел и невозможности за всем уследить.

Отзывы на книгу « Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса »

Библия. Настольная книга. Система жизни.
Тайм-менеджмент не для офисного планктона (как у Аргангельского), а для развитых творческих людей (скорее фрилансеров).

Без неё я бы уже давно был погребен под кучей информации, приходящей с сети и от других людей.

Must read. Must have. Must live.

Я на основе этой книги статью написала вчера, так что сомневаться в том, что она полезна и эффективна не приходится.

Что же до реализации предложенного автором, то хочу попробовать. Правда, не уверена, что заведу дому гигантскую алфавитную картотеку: все-таки у меня не столько дел. Но способом «сложи все несделанное в коробку за 15 мин.» я моментально расчистила пару комнат. (Теперь бы разобрать эту коробку. )

Чего я ждала, хватаясь за GTD? Не всерьёз, нет, а так, где-то на периферии сознания. Волшебной палочки, наверное. Серебряной пули. Спасительного средства, которое чудесным образом упорядочит хаос в голове, выстроит дела по ранжиру (равнясь-смирно!), пошлёт всех¸ кто врывается в хрупкий и неустойчивый процесс кодинга в грязных сапогах, далеко и надолго (или, в крайнем случае, просто встроит их в очередь), а заодно научит, как не втыкать в рабочее время в ютуб, лайвлиб и прочее не менее архиважное.

Понятно, что никакой серебряной пули на ладошку не упало. Мне всего лишь предложили очередную систему, которая, говорят, таки помогает упорядочить и выстроить, если строго держать себя в руках и выполнять все предписания. Попробовать, что ли.

Пугает концентрация автора на упорядочении. Списки, объединённые в списки, объединённые в списки, объединённые в списки, и нет им конца-края. Мне так и не удалось разглядеть, где именно среди всех этих раскладываний, систематизаций и просмотров есть время для, собственно, выполнения задач. Я не поняла, в какой момент мне должно просматривать список «купить в аптеке», если, проходя мимо аптеки, я о нём не вспомню (потому что голова очищена от лишнего), а после он мне без надобности. Я ужаснулась попыткам втиснуть в минутные, двухминутные и трёхминутные перерывы всё новые и новые задачи. Тут спасовал даже мой перфекционизм. Понимаю, что времени мало, а успеть нужно много. Но ближе к концу книги (просто в процессе чтения!) у меня возникло стойкое ощущение участия в крысиных бегах. Стоишь в очереди? Сделай несколько звонков. Есть десять минут перед совещанием? Просмотри список дел. Идёшь в уборную и встречаешь коллегу? Обсуди с ним какой-нибудь важный вопрос. Дышать некогда. И я вот всё пытаюсь понять, а зачем. Для чего? В смысле, для чего вообще жить, если всё время занято кипучей деятельностью?

А ещё ужасает количество бумажек. Заметок, записок, блокнотов, ежедневников, папок, ящиков стола и прочей громоздкой и пыльной атрибутики. Сразу перед глазами вырастают квадратные километры амазонских джунглей, принесённых в жертву офисному работнику.

Ладно, не суть. Может, в выходные соберусь с духом и свалю все домашние дела в одну большую корзину. А потом достану оттуда и разложу по корзинкам поменьше. А потом пойду и полы помою. Без списков, просто так.

Полтора года, если не больше, я мучил эту книгу, ставшую для многих настольной. Тайм-менеджмент, GTD, управление проектами, повышение личной эффективности — всё это сейчас стало чрезвычайно модно и буквально заполонило интернет, да и реальную жизнь. Полки книжных магазинов чуть ли не трещат от целых гор публицистической литературы по организации себя и своего труда; корпорации и компании неустанно гоняют своих сотрудников на соответствующие тренинги. Такое ощущение, что все с ума посходили и резко подорвались становится успешными, богатыми и счастливыми. Одно остаётся непонятным: кто будет дерьмо разгребать, когда все всего добьются? Вы же не перестаёте ходить в туалет по достижении какого-то статуса/уровня жизни?
Впрочем, не будем воспарять над хлябями земными столь высоко, а то ещё мозг выжжет ультрафиолетовыми лучами, от которых, как известно, нас защищает озоновый слой, который, как известно, мы весь испортили и продолжаем, пока не вымрем. Коснусь вполне бытового вопроса: читая эту книгу, обнаружил первый серьёзный недостаток пятидюймового электронного ридера — глаза сломаешь разбирать уменьшенные масштабированием рисуночки-схемы! Собственно, весь сакральный смысл данного «руководства» и содержится в блок-схеме «рабочего процесса». Всё остальное, процентов на 70-80 является разжевыванием этой блок-схемы. И это довольно-таки усыпительно действует, особенно если читать в транспорте, вне зависимости от того, личный он или общественный! Зато вечером, если вы в очередной раз вдруг решите лечь спать пораньше и сами слабо верите в осуществление этой свой заветной мечты, то в руки вам книгу сию и будет вам счастья вагон и крепкого спокойного сна тележка.
Но не будем, не станем уподобляться узколобым критиканам, которые, дабы самоутвердиться, готовы поливать грязью что угодно, в чём им удастся углядеть хотя бы небольшой ряд недостатков! Нет, нет и нет — это не наш метод. Книга, безусловно, может оказаться полезна многим и очень многим, кто погряз в рутине и куче дел. Сначала я принял автора за эдакого сухаря от менеджмента, которому, поскольку он сам не мог нормально работать и заниматься чем-то дельным, пришла в голову идея — начать учить всех работать. Знаете, как говорится, не умеешь чего-то делать — учи! Но потом, особенно уже в последних главах, когда мистер Аллен от формализма перешёл к более человечному, обычному языку — я понял, что он действительно фанат своего дела, и он действительно хочет помочь людям научиться лучше работать, проще и эффективнее справляться со своими обязанностями, что бы они в себя не включали. И вот за это ему респект и уважуха!
В чём же заключается положительный посыл данной книги? Понятно, что с течением времени жизнь ускоряется, и от людей (т.е. от нас с вами) требуется всё больше всего успевать, всё большим вещам уделять внимание, порой даже крутиться, как белкам в колёсах, лишь бы успеть прихлопнуть очередных двух зайцев одним залпом. Но разум человеческий ограничен, мы не можем одинаково хорошо делать одно или несколько дел одновременно! И в условиях растущих нагрузок, можно получить своеобразный stack overflow, когда рутина и всевозможные задачи вас просто погребут под своим объёмом. Справляться с этим можно и нужно, считает автор, применяя системный подход, и от того насколько эффективна окажется ваша система регистрации, сортировки и решения проблем — зависит насколько эффективно вы будете справляться с растущим объёмом задач. Начать вполне логично с составления списков тех вопросов, которые требуют вашего внимания; когда этого перестанет хватать — потребуется более гибкая и «глубокая» система. Как сформировать эту систему — как раз и рассказывается в данной книге. Рекомендую тем у кого «завал» с работой или любыми другими делами, а ещё лучше почитайте матчасть заранее, чтобы встретить нужду во всеоружии.
А ещё хочу порекомендовать статью антиGTD направленности, для равновесия, так сказать. Не «хватает звёзд с неба», но многое по делу, я считаю. А вы лично как относитесь ко всему этому?

Смотрите так же:  Ребёнок с синдромом дауна оставить или нет

Рецензии и отзывы на книгу «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса» Дэвид Аллен

Прочитав половину книги благодаря отзывам я долго ждал когда же наконец появятся практические указания, но ничего не дождался. Просто скучная теория как создать на своём рабочем столе (причём автор рекомендует создавать рабочие столы везде даже дома, пишет сколько должно быть ящиков и какой машинкой для наклеивания стикиров пользоваться. ) картотеку, ужас, а не книга. Пролистав книгу дальше пришёл к самому лучшему решению перестать тратить своё время на нее! Не тратьте время!

Книга полна четких и очень полезных рекомендаций, следуя которым, мы сможем серьезно повысить собственную эффективность.
Хлам, окружающий нас, не дает нам нормально думать и действовать.
Разгрести хлам, составить списки проблем и последовательные шаги к их решению. Шаги — это самое главное! Без них ваше «когда-нибудь» не случится НИКОГДА!
Автор научит вас решать сложнейшие задачи, не тратя драгоценные нервные клетки, которые, как известно, не восстанавливаются..

Фото для ознакомления

Книга великолепно структурирована, написана простым языком, легким для восприятия.
Материал очень прикладной: не так много вдохновляющих речей, зато много применимых пошаговых инструкций.

Отличительными чертами книг издательства МИФ (Манн, Иванов и Фербер) являются актуальность излагаемой темы, умное содержание и интересное (легкое) для восприятия изложение.

Очередная книга издательства (книга Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок») обладает всеми этими качествами. Автор поднимает актуальную проблему для конца 20 века и особенно 21 века «Как в условиях ограниченного времени все свои дела «разложить по полочкам» (выработать цель, составить план действий и достичь цель)? Всё написано «живым» языком: сразу видно, что пишет профессионал своего дела; и всё это разбавлено мотивирующими и интересными цитатами и афоризмами. В книге есть иллюстративный материал для полного представления методики автора.

Однако, есть и недостатки.

Первое — это год написания книги — 2001 год. Многие представленные инструменты упорядочивания дел, можно сказать, морально устарели: в современном мире люди уже давно не пользуются Palm’ом — у многих теперь есть смартфоны, планшеты; доступ к высокоскоростному интернету и другие высокотехнологичные гаджеты, которые могут заменить многие инструменты, которыми пользуется автор.

Второе — это целевая аудитория, на которую ориентирована книга. Как мне кажется, всё, что написано в книге, больше ориентировано для предпринимателей, менеджеров и очень занятых людей (которые каждый день принимают ответственные решения). Отсюда следует, что книга не рассчитана на использование для «разложения по полочкам» повседневных задач.

Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса

На складе
Планируемая отгрузка со склада: Завтра

Детальная информация

Эта методика — результат двадцатилетней работы автора. Среди российских менеджеров она стала мегапопулярной еще до перевода книги на русский язык в 2007 году.

Едва выйдя в свет, книга моментально стала бестселлером. Изданная в 12 странах, она помогла тысячам людей повысить эффективность своей работы. И одновременно существенно снизить уровень стресса от этой самой работы.

По Аллену, наша продуктивность прямо пропорциональна… нашей способности расслабляться. В книге вы найдете все о том, как много и хорошо работать и получать от этого удовольствие: как собирать и обрабатывать информацию, мгновенно выбирать нужное действие, планировать и контролировать работу, отделять главное от второстепенного, сохраняя сознание ясным, а мысли — упорядоченными.

Я фанат этой системы GTD. Внедряю в свою жизнь. Учусь эффективности. Правда, я купила эту книгу, когда еще не была знакома с флип.кз. Могла купить здесь дешевле, если б тогда знала. К тому же, пункт выдачи находится возле моей работы. Очень удобно.

Книга хорошая! Много интересной информации.

Книга уже классика. Само издание очень приятно держать в руках. Качественное. Есть закладка. Очень довольна приобретением.

Наверное я не успел за 40 страниц понять автора. Откинул эту книгу. Флипу в любом случае спасибо! Час этой книги ещё не настал для меня)))))

Полезная книга. Отличный сервис. Флип молодцы.

Другие статьи

  • Можно ли отказаться от совершеннолетнего ребенка Можно ли отказаться от совершеннолетнего ребенка Законодательством Российской Федерации не предусмотрено процедуры отказа от ребенка, возможно только лишение родительских прав. Так, согласно ст. 69 СК РФ родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если […]
  • Можно ли ребенку капать ромашку в нос отвар ромашки и нос неделю назад мы заболели к нам приходила врач и сказала 5 раз в день промывать нос пипеткой ромашки, потом отсасывать аспиратором, а потом капать капли сейчас я разговаривала с подругой, она меня отругала, сказала, что нельзя так ни в коем случае, […]
  • Что входит в обязанности родителей по воспитанию детей Глава 12. Права и обязанности родителей (ст.ст. 61 - 79) Глава 12. Права и обязанности родителей См. Обзор практики разрешения судами споров, связанных с воспитанием детей, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 20 июля 2011 г. © ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2019. […]
  • Диагностика отклонения в развитии ребёнка определение этапы проведения Ранняя диагностика отклонений в развитии детей Диагностика отклонений в развитии основывается на зна­нии общих и специфических закономерностей психического раз­вития нормально развивающегося ребенка и детей с различны­ми отклонениями в развитии. Диагностика носит […]
  • Как правильно купать в круге месячного ребенка Как купать ребёнка с кругом на шее С какого месяца купать ребёнка с кругом на шее, как правильно это делать, в какое время? Советы доктора Комаровского и видео инструкция. Водные процедуры – особенное удовольствие для маленького ребенка. Кроме обычного гигиеничного […]
  • Рекомендации для родителей по развитию речи детей 2-3 лет Консультация для родителей "Особенности речевого развития детей 2–3 лет" До двух лет у большинства детей отсутствует фразовая речь, некоторые заменяют ее жестами или пользуются несколькими словами. Но после двух лет даже самые молчаливые малыши начинают говорить. […]