Пособие по уходу за детьми погодками

Как выплачивается пособие по уходу за детьми погодками?

Добрый день, проживаю в чернобыльской зоне, в отпуск по уходу за ребенком ушла в январе 2013 года в феврале 2015 года ухожу в декрет со вторым ребенком. Как будет выплачиваться пособие по уходу за детьми, на каждого отдельно или только на одного? (в чернобыльской зоне пособие в два раза больше чем по России и платится до 3 лет). На моей работе сообщили,что только на одного, но моя сестра получает на 2 детей.

Вопрос относится к городу Калуга

Здравствуйте. Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться на обоих детей. Если хотите получить пособие по БиР, то необходимо прервать отпуск по уходу за первым ребенком, т.к. два пособия сразу не платят.

Когда Вы получите больничный на второй отпуск по беременности и родам, у Вас возникнет в этот момент право выбора из двух пособий. Можно остаться в отпуске за первым ребенком и не получать пособие по второй беременности, но можно выйти в отпуск по второй беременности и отказаться тем самым от пособия по первому ребенку. В любом случае одновременно два пособия Вы получать не можете. То есть при уходе в отпуск по беременности и родам, выплаты по первому ребенку прекратятся, но когда отпуск закончится, выплаты по первому ребенку возобновятся (нужно будет заново написать заявление). И у Вас будут идти выплаты сразу по двум детям.

пособие по уходу за двумя детьми до 1,5 лет, погодки

Подскажите пожалуйста, может у кого была такая ситуация.

Подруга ушла в декрет, беременна вторым ребенком, рожать в июне. Первому ребенку исполняется в мае год. На работе её просят написать отзыв отпуска по уходу за первым ребенком. И только после этого будут уже считать новый больничный по беременности и родам и оформлять отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

Получается она потеряет часть пособия за первого ребенка? За каждого из двух детей не платят по уходу до 1,5 лет?

Публикации в СМИ

О пособиях для детей — по-взрослому

После того как сначала прежний, а потом и новый Президент призвали страну рожать больше детей, поощрение рождаемости стало у нас государственным. Вот и поощряют, в том числе и материально, невзирая на кризис и по мере сил противостоя инфляции. О том, какую помощь в 2009 году оказывает государство семьям, имеющим детей, мы беседуем с управляющим нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации Андреем Павловичем Кузнецовым.

— В 2009 году размер многих пособий, выплачиваемых мамам и деткам за счет средств Фонда социального страхования РФ, увеличены по сравнению с прошлым, 2008-м, в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в 8,5 %. Ставка, исходя из которой пособия повышены, составляет 1,085.

— Прежде всего, увеличен максимальный размер пособия по беременности и родам — то, что в народе называют «декретными деньгами». Это та сумма, которую получает женщина по листу временной нетрудоспособности («больничному»). В 2009 году ее максимум составляет 25 390 рублей в месяц с дальнейшим увеличением в 2010 году до 27 170 рублей, а в 2011 году — до 29 020 рублей (в 2008 году эта сумма составляла 23 400 рублей). Если отпуск по беременности и родам начался в конце 2008 года, а закончился в 2009 году, то за период с 1 января выданное пособие нужно пересчитать.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности, теперь составляет 359,7 рубля (в 2008 году его размер был 331,52 рубля). Новый размер единовременного пособия при рождении ребенка — 9 592,03 рубля (ранее — 8 840,58 рубля).
Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и прекращением деятельности, составляет теперь 359,7 рубля.
Если мама не работает (в том числе учится на дневном отделении ВУЗа, техникума или профтехучилища), то по уходу за первым ребенком до его 1,5 лет она ежемесячно будет получать пособие 1 798,51 рубля; за второго и последующих детей — 3 597,01 рубля (ранее 1 657,61 рубля и 3 315,22 рубля соответственно).

— А если мама малыша до его рождения работала?

— Для работающих граждан ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет остается прежним и выплачивается в размере 40 % от среднего заработка. Изменяются (индексируются) только минимальный и максимальный размеры пособий: если ребенок у мамы — первенец, то ей полагается минимум 1 798,51 рубля за полный календарный месяц. Если ребенок — второй, третий и т. д., то минимуму равен 3 597,01 рубля. А вот максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет достиг 7 194,03 рубля в месяц (ранее — 6 630,44 рубля).
Предположим, 40 процентов среднемесячного заработка женщины составляет 7000 рублей. До 1 января 2009 года ее ежемесячное пособие было меньше — 6 630 рублей с небольшим. Новый же максимум позволяет платить ей ее 7 000 рублей полностью — эта сумма меньше нового предельного значения. А у другой мамы, ухаживающей за вторым ребенком, наоборот, пособие, рассчитанное в размере 40 процентов от ее среднемесячного заработка, составляет 3 000 рублей. Вот она ежемесячно получает больше этой суммы: в 2008 году — на 315, а в 2009-м — почти на 600 рублей.
Напомню: при уходе за двумя и более детьми пособие назначается на каждого ребенка, однако суммарный размер пособия не должен превышать 100 % среднего заработка.

— Выходит, работающая женщина, у которой в 2009 году родился ребенок, будет получать больше, чем если бы это радостное событие случилось у нее в 2008 году, если ее зарплата очень маленькая, меньше 4500рублей в месяц? Или — если зарплата меньше чем 8900 рублей, а ребенок у нее уже второй третий и т. д.?

Да, но не только. Повысятся размеры выплаты и для тех, у кого зарплата до рождения ребенка, наоборот, была довольно высокая, больше 16,5 тысячи рублей.

— А может ли папа малыша получать это пособие?

Да, право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, как подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, так и не подлежащие обязательному социальному страхованию.
Более того, право на ежемесячное пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени. Другими словами, если работающий отец ребенка переходит на неполную рабочую неделю (например, 30 часов вместо 40), то он может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать и зарплату, и пособие. Разумеется, то же самое касается и работающей мамы, бабушки или другого близкого родственника, осуществляющего уход за ребенком.

— Какого же ребенка считать вторым или третьим? Вот, например, у матери он первый, а у отца есть другие дети от предыдущего брака.

— Для определения размера пособия принимаются во внимание дети, рожденные матерью, без учета детей отца. Причем даже если пособие по уходу за ребенком оформляет у себя на работе отец, у которого есть дети от другого брака, все равно ребенок считается первым, если он первенец у мамы. И наоборот: если он у отца первый, а у матери — второй или третий, то пособие по уходу за ним будет рассчитываться как на второго и последующих детей — даже если получать пособие будет отец.

Смотрите так же:  Какие капли в нос можно новорожденным детям

— Кстати, «о декретных» — о пособии по беременности рожам. Многие предприятия сейчас ссылаются на финансовые трудности и, их руководители говорят беременным женщинам: «Я подожду, когда соцстрах перечислит мне эти средства, а потом уж выплачу их тебе».

— Это грубейшее нарушение! Деньги по больничному выплачивает работодатель за свой счет, а фонд социального страхования возмещает работодателю эти деньги после предоставления в ФСС больничного листа. В подобных случаях есть смысл обратиться в Инспекцию по труду с официальной жалобой. Можно и в суд. Кстати, в эти же органы можно обратиться и тогда, когда работодатель задерживает выплату и других пособий.
Сейчас у нас многие предприятия пользуются специальными налоговыми режимами: единым вмененным налогом, упрощенным налогом. Это, как правило, маленькие структуры парикмахерские, прачечные, небольшие торговые организации и т. д. Зачастую работодатели, скорее всего по незнанию, вводят женщин в заблуждение, заявляя, что у них нет денег на выплату пособий. Такое случается и на тех предприятиях, которые платят Единый социальный налог (ЕСН), но той части, которая перечисляется в Фонд социального страхования, на пособия не хватает. Если работодатель так говорит, он нарочно или нет, но неправ: все виды пособий в связи с материнством сотрудницам таких предприятий должны быть выплачены полностью — за счет средств Фонда социального страхования.

— Еще вопрос — относительно предельного размера «декретных» в 25 390 рублей в месяц. А если женщина работает в двух или трех местах — по совместительству? И в совокупности ее доход превышает эту сумму, но на каждом из мест работы по отдельности он меньше этого максимума? Кстати, «декретные» рассчитывают исходя из начисленных сумм или из выданных на руки, то есть, как обычно говорят, из «грязных» или «чистых»? И облагаются ли они налогом?

— Пособие по беременности и родам (по больничному листу) выплачивается как по основному месту работы, так и по внешнему совместительству. Сумма не должна превышать 25 390 рублей по каждому месту работы в отдельности. Налогом эти деньги не облагаются. При расчете исходят из средней зарплаты за 12 месяцев до налогообложения.
А вот отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по основному месту работы, поэтому и пособие по уходу будет выплачиваться только по основному месту работы.

— Куда необходимо обратиться для назначения пособия и какие документы предоставить?

— Обратиться — по месту работы или учебы одного из родителей ребенка, неработающие могут обратиться в органы соцзащиты.
Чтобы получить единовременное пособие для женщин, вставших на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности, будущая мама должна принести из женской консультации или иного медучреждения, в котором она встала на учет, справку. На основании этого документа организация выплатит пособие, а затем возместит его за счет ФСС. Пособие выплачивается вместе с пособием по беременности и родам после предъявления листка нетрудоспособности.
Назначение и выплата единовременного пособия по рождению ребенка работающим родителям производятся на основании заявления о назначении этого пособия и справки о рождении ребенка, выданной органами ЗАГС. Тому родителю, который хочет получить пособие, необходимо представить справку с места работы другого родителя о том, что такое пособие ему не назначалось. Если этот второй родитель не работает, то нужно представить копию его трудовой книжки и справку из органа соцзащиты по месту его жительства о том, что он единовременное пособие по рождению ребенка не получал.

— А если оба родителя не работают?

Неработающим нужно подать документы в органы социальной защиты:

  1. заявление;
  2. справку из ЗАГСа о рождении ребенка;
  3. выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;
  4. выписку из решения суда о предоставлении опеки над ребенком (копию решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание) — для лица, заменяющего родителей;
  5. копию документа, удостоверяющего личность, с пометкой о выдаче вида на жительства или копию удостоверения беженца — для иностранных граждан, лиц без гражданства, проживающих на территории РФ;
  6. копию разрешения на временное проживание;
  7. паспорта родителей (усыновителей);
  8. справку с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем (усыновителем);
  9. справку органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о неполучении им пособия на ребенка;
  10. сберегательную книжку.

Пособие выплачивается в течение 10 дней со дня представления документов.
Для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы необходимы:

  1. заявление о назначении пособия;
  2. копия свидетельства о рождении ребенка;
  3. копии свидетельств о рождении предыдущих детей;
  4. приказ о предоставлении отпуска.

Для неработающих граждан органам социальной защиты нужны документы:

  1. заявление о назначении пособия;
  2. копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
  3. копия свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей);
  4. копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность;
  5. справка из центра занятости населения о невыплате пособия по безработице.

Иногда требуют и другие документы: допустим, некую «справку о том, что первый ребенок не находится в детдоме». В большинстве случаев это незаконное требование. Хотя — в каждом случае нужно разбираться индивидуально.

— А как же справки о доходах?

— Они не нужны. Обратите внимание: пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет выплачивается всем, вне зависимости от дохода семьи. Другое дело, что для малообеспеченных — тех, у кого среднедушевой доход в семье ниже прожиточного минимума, — существуют еще и другие виды пособий (не по линии ФСС), выплачиваемых из областного и городского бюджетов. В том числе — пособие на ребенка («детское»). Вот для его назначения в органы соцзащиты нужно представить справки о доходах.

— А если в семье дети-погодки, и женщина, будучи в отпуске по уходу за одним малышом, родила второго?

— Мать, имеющая одновременно право и на пособие по беременности и родам, и на пособие по уходу за маленьким ребенком, вправе выбрать, какое из них ей получать. Одновременно оба — нельзя. По этой же причине, кстати, пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет начинает выплачиваться не с его рождения, а только после того, как у его мамы окончится декретный отпуск, — то есть тогда, когда малышу уже больше двух месяцев.

— Как рассчитывается второе «декретное» пособие — по беременности и родам ? Ведь бывает так, что женщина ушла во второй «декрет», не выйдя из отпуска по уходу за первым ребенком или выйдя, но проработав совсем немного.

— Здесь могут быть разные ситуации. Можно только четко ответить: если женщина перед вторым отпуском по беременности и родам не выходила на работу, то для расчета пособия берется установленная тарифная ставка или должностной оклад согласно штатному расписанию на день ухода во второй декрет. То есть, если он за полтора года повысился, то — повышенный. Премии, проценты и гонорары в этом случае не учитываются. Если женщина вышла на работу на какое-то время перед рождением второго ребенка, то расчет пособия ей будет произведен исходя из среднего заработка за отработанный период, уже с учетом и оклада, и премий, и гонораров, и агентских процентов. Кстати, на этот период отпуск по уходу за ребенком может оформить его папа или другой родственник — об этом мы с вами уже говорили.

— И еще один вопрос, в связи с кризисом очень актуальный, интересует многих на «мамских» форумах в Интернете. Сейчас бывает, что за два-три месяца до ухода женщины в декретный отпуск ее предприятие прекращает вести деятельность. Если ликвидируется, объявляет себя банкротом, — еще куда ни шло: в связи с этим будущую маму увольняют, она становится неработающей и может поэтому обратиться в органы соцзащиты. Не ликвидируется (тогда было бы понятно, как женщине поступить), не объявляется банкротом, но и не работает. Нет денег — нет зарплаты, нет отчислений в ФСС. Как в этом случае женщине получить пособие? Из органов соцзащиты ее гонят: она работающая. ФСС непосредственно ей пособие не заплатит, а на счет предприятия перечислять бесполезно: это «черная дыра». Да и не может ФСС деньги направить на счет предприятия, пока оно ей не выплатило пособие из своих средств; а оно не выплатит по причине отсутствия средств на счетах.

— Это сложный и болезненный вопрос. Как раз сейчас депутаты Государственной думы обсуждают его, пытаясь найти справедливое решение, учитывающее интересы беременных женщин. Вообще говоря, работающая женщина в любом случае должна получить пособие. Одно можно посоветовать: в случае отказа в выплате пособия, задержек и других нарушений обращайтесь в государственную Инспекцию по труду и в суд.

— Размеры пособий изменились, и теперь женщинам с детьми до полутора лет нужно идти в бухгалтерию на работу, чтобы их переоформлять?

— Никуда ходить и ничего переоформлять не нужно. Изменения вступили в силу с 1 января 2009 года (согласно Федеральному закону от 24.11.2008 № 204-83ФЗ), и предприятия м и организациям необходимо произвести пересчет и доплату пособий самостоятельно без дополнительных документов от получателя этого пособия. Неработающим гражданам для пересчета пособий обращаться специально в органы соцзащиты тоже не требуется.

— Нижегородкам, как и другим россиянкам, очень нравится система родовых сертификатов, которая дала им возможность выбирать медицинское учреждение, где хотелось бы наблюдаться и рожать, а также не заботиться о медикаментах и необходимом инвентаре. Произошли ли в ней изменения?

— Нет, всё по-прежнему: выбирайте, наблюдайтесь, рожайте. Отмечу: в родовом сертификате есть еще и талон номер три — он передается в детскую консультацию или поликлинику, которую выберут родители новорожденного, и это учреждение получит деньги за медицинское наблюдение малыша до года. В родильные дома и женские консультации НРО ФСС РФ только за 12 месяцев 2008 года медицинским учреждениям перечислены средства на сумму 334 310 000 рублей. Часть их пошла на прибавку к зарплате медикам, другая — на покупку необходимых медикаментов и оборудования. Говоря проще, больницы получили возможность зарабатывать самостоятельно, предоставляя качественные медицинские услуги будущим мамам.
Правда, к огорчению руководителей медучреждений, в 2009 году не произошло изменений в размерах выплаты по первому, второму и третьему талонам. Однако на качестве оказания помощи беременным женщинам, роженицам и новорожденным это никак не сказывается. За свои услуги по наблюдению за беременной женщиной женские консультации по-прежнему будут получать по 3 000 рублей; родильные дома за услуги, оказанные во время родов, по 6 000 рублей; детские поликлиники — по 1000 рублей за первое и за второе полугодие наблюдения ребенка первого года жизни. Причем если у женщины родилась двойня, тройня или еще большее количество малышей, то это соответствующим образом отражается на оборотной стороне талонов для поликлиник. Так обеспечиваются точный учет и оплата услуг по диспансерному наблюдению за каждым малышом.

— А если сертификата нет? Например, в женской консультации отказались выдать или просто не у спели — будущая мама поздновато туда обратилась? Или женщина в течение всего срока наблюдалась в коммерческой поликлинике (там сертификаты не выдают), а потом, взвесив финансовые возможности, решила, что платные роды в условиях кризиса «не потянет»?

— Во всех подобных ситуациях в женской консультации по месту жительства должны выдать сертификат. Можно принести туда выписки из карты наблюдений того медицинского центра, где женщина стояла на учете. В консультации в этом случае должны просто погасить первый талон сертификата, и средства по нему перечислены не будут. Женщине выдадут сертификат со вторым и третьим талонами.
Если в женской консультации вам будут отказывать в выдаче сертификата — действительно, иногда врачи не хотят заниматься бумажной работой, зная, что не получат за это «сертификатные» деньги, — необходимо обратиться в Фонд социального страхования, так как консультация и врач нарушают закон. Но даже если по каким-то причинам вы поступаете на роды без сертификата, вам должны его оформить в родильном доме.

— Если женщина воспользовалась платными услугами в роддоме — роддом не получает оплату по родовому сертификату. Но иногда действительно есть необходимость в дополнительных платных услугах. Например, известна старая шутка: «Вам наркоз хороший или бесплатный?» Таким образом желая воспользоваться сертификатом, женщина сознательно отказывается от некоторых удобств, иногда даже от необходимых процедур. Не решается ли как-то этот вопрос?

— Если женщине оказываются дополнительные платные сервисные и бытовые услуги, к примеру, пребывание в палате улучшенной комфортности, то по закону родовый сертификат этому медицинскому учреждению Фонд оплачивает. Если же женщина сама заключает договор на платные медицинские услуги, то талон № 2 оплате не подлежит. Но стоит помнить, что и бесплатный прием родов никто не отменял. Поэтому, даже не имея на руках родового сертификата или денег, женщина вправе рассчитывать на оказание ей медицинской помощи в соответствии со стандартами лечения.

— Расскажите о «санатории для беременных», Кто и как может получить туда путевку? И сколько она стоит?

— Да, мы работаем по этой программе долечивания для работающих женщин. Если беременность протекает с осложнениями и будущая мама после лечения в стационаре нуждается в реабилитации, врачебная комиссия непосредственно в стационаре может направить ее на 21 день в специализированное отделение санатория. Путевка предоставляется бесплатно, за счет средств социального страхования. Место прописки значения не имеет. Кроме путевки, женщине выдается листок нетрудоспособности на весь период долечивания, который тоже оплачивается средствами социального страхования.

— И какой санаторий принимает таких пациентов?

— Это два санатория: «Городецкий» и имени ВЦСПС. В том и в другом предусмотрены отделения по 50 мест.

— У кого можно получить разъяснения в сложных случаях?

Вопросы, связанные с изменениями пособий, можно задать в рабочие дни по телефонам горячей линии НРО ФСС РФ: 438-09-07, 438-09-03 или на сайте: www.fss.nnov.ru.

Журнал «Любовь, семья, дом»
Маргарита Надеждина

Вернуться в архив

Какие пособия выплатят при рождении детей-погодок?

22 сентября 2017 1:00 2

Рождение двойняшек — не только радость, но и увеличение пособий по материнству. Фото: Тимур ШАРИПКУЛОВ

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и уже жду второго. Какой у меня будет размер пособий?

Отвечают эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ):

— Если женщина, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, собирается в отпуск по беременности и родам, ожидая второго малыша, то у нее есть выбор — либо сохранить текущий отпуск по уходу за ребенком, либо выйти из него и оформить новый отпуск по беременности и родам. В обоих случаях для назначения соответствующих пособий берется средний заработок мамы за предыдущие два года перед годом начала выбранного отпуска. При этом из расчетов исключаются периоды отпусков, которые связаны с первым ребенком, а также дни болезни, если такие были.

Для увеличения размера выплаты женщина вправе заменить годы, которые берутся в расчет при определении размера пособия. Например: в 2017 г. молодая мама уходит в отпуск по беременности и родам, ожидая второго ребенка, а в 2015 и 2016 гг. она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком. В такой ситуации можно поменять эти годы либо один из них на 2014 и 2013 гг., если это приведет к увеличению размера нынешних пособий, связанных с рождением второго малыша (например, если в 2013 и 14-м гг. женщина получала более высокую зарплату).

А У НАС — ДВОЙНЯ!

Моя жена родила двойню, подскажите: как будут рассчитываться пособия по материнству?

Отвечают эксперты ФСС РФ:

— При многоплодной беременности предоставляется отпуск по беременности и родам на 194 дня. Максимальный размер пособия за этот срок в 2017 г. может составить 368 865,78 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка удваивается: 16 350,33 руб. Х на 2 = 32 700,66 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком также суммируется и составляет минимум 9 197 руб. в месяц и максимум 46 241 руб. в месяц.

ЕСЛИ У МАМЫ ПМЖ ЗА ГРАНИЦЕЙ

Моя супруга гражданка России с ПМЖ в Германии. У нас родились близнецы. Получим ли мы пособия из российского Фонда социального страхования?

Отвечают эксперты ФСС РФ:

— Как следует из норм закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», граждане РФ , выехавшие на постоянное место жительства за пределы России , не имеют права на обеспечение пособиями, которые выплачиваются на территории Российской Федерации.

Какие пособия из ФСС получит мама, у которой дети — погодки

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, которому еще нет года, и получила больничный по беременности и родам. Выплатят ли ей декретные по новой беременности?

Разъяснения по этому вопросу дали специалисты Тюменского регионального отделения ФСС.

В рассматриваемой ситуации маме дано право выбора – получить из двух пособий (по уходу за ребенком до 1,5 лет или по беременности и родам) то, которое окажется выгоднее.

Можно продолжать получать пособие по уходу за предыдущим ребенком, не претендуя при этом на пособие по беременности и родам. А после рождения ожидаемого малыша сразу оформить отпуск по уходу и за ним тоже.

Но пособие по беременности и родам, выплачиваемое в размере 100 % среднего заработка, обычно оказывается выгоднее, чем пособие по уходу.

Поэтому чаще всего выбирают такой вариант — оформляют отпуск по беременности и родам, одновременно прерывая отпуск по уходу, а с момента рождения ребенка оформляют отпуск по уходу сразу за двумя детьми, с выплатой пособия по уходу за каждым из них, но с вычетом уже выплаченной суммы за период со дня рождения по день окончания предоставленного ранее отпуска по беременности и родам.

Пособие по уходу за двойней/погодками до полутора лет

Девушки, мамы двойней/погодков до 1,5 лет, с зарплатой больше 20000 рублей, сколько ваш работодатель платит вам пособие по уходу? За каждого ребенка по максимуму (то есть два максимума, но не больше вашей з/п) или просто один максимум и все?

Под катом мои размышлизмы на тему и мнение бухгалтера.

Итак, допустим, з/п — 25000 рублей в месяц. По п.44 получается, за первого ребенка — 7492 и за второго 7492. По п.45 — 7492+7492=14984, что меньше 100% заработка, я правильно же считаю?

А бухгалтер считает, что 7492 — это общее ограничение, независимо от количества детей.

44. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
— 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми — лицам, указанным в подпунктах «д» — «з» пункта 35 настоящего Положения;
-40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в подпунктах «а» — «г» пункта 35 настоящего Положения. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей (с 1 января 2009 года — 7492 рубля).
.

45. В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с пунктом 44 настоящего Положения, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода,денежного довольствия), не может превышать 100 процентов указанного заработка(дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Upd: Бухгалтер все-таки дозвонилась до ФСС — моя точка зрения была верной — пособие суммируется, ура!

Другие статьи

  • Лечение детей арбидолом Схемы приема у детей АРБИДОЛ ® является средством с прямым противовирусным действием, которое может быть рекомендовано детям в рамках профилактики и лечения простудных заболеваний. Препарат обладает выраженной терапевтической активностью в отношении гриппа А и В, […]
  • Диагностика психического развития ребенка в возрасте от 1 до 3 лет Диагностика детей 2-3 лет Современная психодиагностика России. Преодоление кризиса: сборник материалов III Всероссийской конференции: в 2 т. / редколлегия: Н.А. Батурин (отв. ред.) и др. – Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2015. Т.2. – 233 с. УДК 159.922.736.2 ББК […]
  • Выплата по уходу за ребенком до 15 лет безработным Пособие для ИП до 1,5 лет Добрый день! Имеет ли право ИП на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если деятельность ИП не прекращалась после рождения ребенка? Уточнение клиента Уточнение: добровольные взносы в ФСС за прошлый год уплачены 19 Марта 2017, […]
  • Можно ли укрывать ребенка одеялом при высокой температуре Можно ли укрывать ребенка одеялом при высокой температуре Когда пора сбивать температуру? Когда пора сбивать температуру? Сообщение умис » Пн мар 17, 2014 15:25 Сообщение Syringa » Пн мар 17, 2014 16:10 Сообщение умис » Пн мар 17, 2014 16:14 Сообщение Syringa […]
  • Какая температура должна быть у 2 месячного ребенка Какая температура должна быть у 2 месячного ребенка Температура тела месячного ребенка Температура тела месячного ребенка Сообщение olanka » Чт мар 07, 2013 12:19 Сообщение olanka » Чт мар 07, 2013 15:29 Сообщение Виктория Михайловна » Чт мар 07, 2013 16:39 […]
  • Мониторинг детей 1 младшей группы Материал (младшая группа) по теме: Аналитическая справка по результатам мониторинга образовательного процесса и детского развития в первой младшей группе № 2 на 2015-2016 учебный год. С целью определения степени освоения детьми образовательной программы и влияния […]