Пособие по уходу за ребенком в мае 2019

Все детские пособия на 2019 год: детали, размеры, новости

Пособия на детей — это меры финансовой поддержки, которые государство оказывает всем без исключения семьям, не учитывая уровень их материальной обеспеченности.

  1. Единовременное пособие при рождении.
  2. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет.
  3. Пособие до 3 лет в размере 50 рублей.
  4. Пособие на первого ребенка малообеспеченным семьям.

Какие пособия на детей с 1 января 2019 г. предусмотрены законодательством, и в каких размерах их выплачивают? Давайте разбираться.

Единовременное пособие на ребенка с 2019 года

При рождении детей каждая семья имеет право получать небольшую помощь от государства (Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Если родился не один, а два или больше детей, то выплата будет рассчитываться на каждого.

С 01.02.2019 сумма единовременной выплаты родителю или заменяющему его лицу, которое займется воспитанием новорожденного, составляет 17 479,73 руб. Это пособие федерального уровня, а на региональном к нему могут полагаться доплаты.

Законом оговорено, что эти деньги можно получить по месту работу либо в органах соцобеспечения. На пособие вправе претендовать как трудоустроенные, так и безработные граждане, как студенты, так и лица, несущие военную службу (службу по контракту). Главное — вовремя обратиться: до того, как новорожденному исполнится полгода.

Ежемесячные выплаты на ребенка до 1,5 лет

После того как заканчивается отпуск по беременности и родам, новоиспеченная мать имеет возможность обратиться за ежемесячными выплатами на детей до достижения ими 1,5 лет. Размер пособия будет отличаться в зависимости от того, была ли женщина официально трудоустроена, на протяжении какого времени, какая у нее была заработная плата. Чтобы было проще сориентироваться в нормах закона, предлагаем вам сводную таблицу, где указаны детские пособия с 1 января 2019 года с учетом разных обстоятельств.

  • 3277,45 — минимальная сумма при уходе за первым ребенком в семье;
  • 6554,89 — минимальные выплаты при уходе за вторым и последующими детьми;
  • 26 152,27 — предельная сумма.
  • ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ;
  • Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378;
  • Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255.
  • 4512 — при уходе за первым ребенком;
  • 6554,89 — во время ухода за вторым и последующими детьми.
  • ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ;
  • ч. 1.1 и ч. 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ.
  • 3277,45 — при уходе за первым малышом;
  • 6554,89 — при уходе за вторым и последующими детьми в семье.
  • абз. 6-8 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ;
  • Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32.
  • лица, уволенные в период отпуска по беременности и родам;
  • военнослужащие, а также сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов
  • 3277,45 — при уходе за первым ребенком;
  • 6554,89 — при уходе за вторым и последующими детьми в семье;
  • 13 109,81 — максимальная сумма.
  • абз. 3, абз. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ;
  • Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32.

Пособие до 3 лет

Закон позволяет матерям находиться в отпуске по уходу за ребенком до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 лет. Однако последние 18 месяцев будут оплачиваться иначе: каждый месяц семья будет получать по 50 рублей (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110).

Мизерной суммой, конечно, недовольны и родители, и чиновники. На протяжении всего прошлого года в правительстве обещали, что пересмотрят размер этой компенсационной выплаты, но пока никаких изменений в закон не внесено. Поэтому детское пособие с 1 января 2019 г. родителям выплачивают в размере 50 рублей. Так продлится минимум до 2020 года.

Новое пособие на 1 ребенка в 2019 году

Два года назад по указанию президента в РФ появилась новая мера социальной поддержки граждан, на содержании которых находятся один или больше несовершеннолетних. Согласно Федеральному закону от 28.12.2017 № 418-ФЗ, если среднедушевой доход семьи ниже 1,5-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в регионе ее проживания, то один из родителей может обратиться за ежемесячной выплатой на малыша. Размер такого пособия будет равен прожиточному минимуму на ребенка в РФ за 2 квартал прошлого года. В 2019 — 10 390 руб. (Приказ Минтруда России от 24.08.2018 № 550н).

Родители и опекуны должны понимать, что в отличие от иных пособий, это выплачивают только гражданам Российской Федерации. Кроме того, материальную помощь семьям, в которых родился второй ребенок, будут предоставлять из средств материнского капитала, который положен по закону, и обращаться за ней нужно в территориальный орган ПФР. Поскольку выплата назначается сроком на 1 год, то сумма маткапитала таким образом снизится на 124 680 руб. (10 390 руб. × 12 мес.), это тоже важно понимать и учитывать.

Еще один момент: обращаться за государственной помощью можно до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. Но если вы попросите о выплате до того, как несовершеннолетнему исполнится 6 месяцев, то ее назначат с даты рождения ребенка. А в остальных случаях — с момента обращения.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2019 году вырастет до 26 тыс.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года будет увеличен с 24 тыс. рублей до 26 тыс. 152 рублей, пишет ТАСС со ссылкой на пресс-службу Федерального фонда социального страхования (ФСС). Минимальный размер ежемесячного пособия вырастет с 4,4 тыс. рублей до 4,5 тыс. рублей. Если у застрахованного лица заработок отсутствовал либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ.

Смотрите так же:  Психолого педагогическая характеристика детей среднего дошкольного возраста

Помимо этого вырастет и максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска. По данным ФСС, сумма выплат составит 301 тыс. 95 рублей по сравнению с 282 тыс. рублей в этом году. В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица заработок отсутствовал либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с Нового года увеличится до 11280 рублей. Пока он составляет 11163 рубля.

Для расчета пособия берется заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. рублей и 815 тыс. рублей соответственно, что позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С Нового года также на 117 рублей увеличен минимальный размер оплаты труда, в мае он был установлен на уровне 11 163 рублей, а с 1 января будет 11 280 рублей. В марте Владимир Путин подписал закон, в соответствии с которым МРОТ устанавливался на уровне прожиточного минимума. Он вступил в силу в мае 2018 года.

По данным июньского опроса «Ромир», находящиеся в декретном отпуске матери не опасаются увольнений, но рассматривают возможности выйти на работу раньше срока из-за нехватки денег. В среднем российские матери проводят в декрете 2-3года, дольше этого срока хотели бы оставаться дома с ребенком только 4%.

В 2019 году пособия по уходу за ребёнком увеличатся

Центральные СМИ со ссылкой на пресс-службу Фонда соцстрахования сообщили об увеличении размера пособий по уходу за ребёнком с 1 января 2019 года. Максимальный размер ежемесячного пособия вырастет с 24 до 26 тысяч рублей. Минимальный – с 4,4 до 4,5 тысяч.

Ежемесячное пособие рассчитывается на основании зарплаты за два предшествующих года (40% от среднего заработка), однако не может превышать предельной базы. В 2018 году размер максимальной выплаты за полный календарный месяц составлял 24 536 рублей. В 2019 году он увеличится до 26 152 рублей. Нетрудно подсчитать, что «потолок» заплатят тем, кто до рождения малыша зарабатывал более 65 тысяч рублей (ранее – более 61 тысячи рублей). Напомним, недавно озвучивалось, что в нашем округе лишь на 28% предприятий выполняются губернаторские рекомендации по уровню зарплаты (не ниже 22 тысяч рублей для малых предприятий и не менее 32 тысяч рублей для тех, где трудится более 100 человек). Так что «среднестатистической» жительнице Губкина от роста максимальной выплаты ни жарко, ни холодно.

Минимальное пособие получают женщины, у которых заработок отсутствовал, либо был очень маленьким. В таком случае размер выплат зависит от МРОТ. «Зарплатная минималка» с нового года увеличивается с 11 163 до 11 280 рублей. Соответственно, нижняя граница пособия – с 4 465 до 4 512 рублей.

Изменятся и «декретные» выплаты. «Потолок» пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска превысит 301 тысячу рублей (в настоящее время – порядка 282 тысяч). Но, опять же, сегодня «максимум» получают женщины, имеющие средний заработок от 60 тысяч рублей и выше.

Минимальный размер этого пособия, зависящий от МРОТ, вырастет с 51 380 до 51 919 рублей. Отметим, в случае многоплодной беременности или осложнённых родов, оплачиваемый больничный длится более 140 дней, пропорционально увеличивается и сумма пособия.

Летом сообщалось, что в Госдуму внесены законопроекты относительно пособий по беременности и родам и по уходу за детьми. В частности, депутаты предлагали платить пособие мамам (или другим лицам), которые сидят с малышами от полутора до трёх лет. Ведь о сегодняшней 50-рублёвой «компенсации» в приличном обществе и говорить стыдно (а места в яслях — настоящий дефицит). Также законопроект предусматривал выплаты в случае, если ребенку в возрасте от 3 до 7 лет не предоставлено место в детсаду, и предлагал социально защитить ряд категорий женщин, которые сегодня не получают пособия.

Однако 16 октября стало известно, что ни правительство, ни большинство думцев законопроект не поддержали…

С 2019 года в России увеличится размер пособия по уходу за ребенком

Сегодня, 19 ноября, в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС) сообщили, что с 1 января 2019 года практически до 52 рублей увеличится минимальный размер пособия для женщин, которые ушли в отпуск по беременности и родам.

Вместе с этим его максимальная сумма вырастет до 301 тысячи рублей в сравнении с 282 тысячами рублей в 2018 году.

В фонде уточнили, что в случае наступления страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска будет составлять 51 919 рублей. В прошлый раз декретные выплаты были увеличены 1 мая 2018 года – размер пособия был увеличен до 51 380 рублей. Что касается максимального размера пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска, то с 1 января 2019 года он будет равен 310 095,2 рублей.

Кроме этого, будет повышен максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 января 2019 года он будет более 26 тысяч рублей, в сравнении с 24 тысячами рублей в текущем году.

На длительность отпуска по беременности и родам оказывают влияние ряд факторов, но в большинстве случаев он не превышает 140 дней – 70 дней до родов и 70 дней после них. Еще одной социальной гарантией является то, что отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до 3 лет и может быть прекращен в любой момент по желанию родителей. До достижения ребенком 1,5 лет государство выплачивает ежемесячное пособие.

Помимо этого, с 1 января 2019 года на 117 рублей увеличится минимальный размер оплаты труда. В мае 2018 года он составлял 11 163 рубля, а с 1 января 2018 года будет 11 280 рублей.

Когда перечисляют детские пособия в 2019 году: почему задерживают

Перечисляют детские пособия различные органы, либо работодатель. От источника выплаты будет зависеть срок выплаты, а также меры воздействия при задержке выплаты. В статье рассмотрим когда перечисляют детские пособия в 2019 года, а также что делать, если выплату пособия задерживают.

Смотрите так же:  Обувь для 11 месячного ребёнка

Когда перечисляют детские пособия в 2019 году

Срок, в который должны перечисляться детские пособия, зависит от источника выплаты. Получать пособия можно из следующих источников:

  • Через работодателя. Выплаты через работодателя оформляются в регионах, которые не подключены к пилотному проекту, осуществляющему прямую выплату из ФСС.
  • ФСС;
  • Соцзащита по месту проживания.

Работодатели обязаны перечислять пособия в дату выплаты зарплаты, установленную на предприятии. Однако, если срок для выплаты зарплаты превышает срок, положенный для выплаты пособия, то перечислить его могут и раньше (Читайте также статью ⇒ Пособия на детей студентов в декрете).

Если в регионе действует пилотный проект, то срок рассмотрения документов увеличивается на 5 дней. Ранее работнику нужно было подать заявление и документы в бухгалтерию своего работодателя, которая должна начислить пособие в течение 10 дней. Пилотной программой предусматривается дополнительно 5 дней для того, чтобы передать документы сотрудника в ФСС, только после наступает 10-дневный срок для начисления пособия.

В качестве способа получения пособия, родитель ребенка может выбрать:

  • Перечисление на банковскую карту;
  • Выдача наличными в кассе или на почте.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Сроки выплаты детских пособий от работодателя

Рассмотрим сроки выплаты различный пособий, начисляемых работодателем:

  • По беременности и родам – начисление происходит в срок до 10 дней с даты подачи заявления и необходимых документов. Выплата пособия, как правило, происходит в день, ближайший для выплаты зарплаты после подачи документов. Например, женщина подала заявление и больничный лист 18 мая 2019 года, значит начислить пособие работодатель обязан до 28 мая 2019 года. Выплата зарплаты в компании происходит 15 числа и 31. Это означает, что пособие должно быть выплачено 31 мая вместе с заработной платой или раньше этого срока.
  • Пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности. Как и в первом случае начисление пособия работодатель обязан произвести в течение 10 дней с момента подачи соответствующей справки в бухгалтерию, а выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подается такая справка обычно вместе с больничным листком. Если же нет, то начисление и выплата происходят отдельно.
  • Пособие по уходу до 1,5 лет. Начисляется пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, а выплата вместе с ближайшей зарплатой. Последующие ежемесячные выплаты также будут перечисляться в эту дату.
  • Единовременная выплата при рождении. Начисляется выплата в течение 10 дней с момента подачи документов, а перечисляется вместе с ближайшей зарплатой.

Важно! Справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдается вместе с больничным на 30 недели срока. Если это многоплодная беременность, то на 28. Пособие за постановку на ранний учет не может выплачиваться раньше, чем декретные. Обычно это происходит одновременно, если женщина подала сразу и больничный лист и справку. Позже выплачиваться такое пособие может, но только если женщина эту справку предоставила позже, чем больничный лист.

Когда перечисляют детские пособия в 2019 году ФСС

Вне зависимости от того, участвует регион в пилотном проекте или нет, выплатой детских пособий занимается ФСС в следующих случаях (закон №255-ФЗ):

  • Компания ликвидирована.
  • Состоянии работодателя не позволяет покрыть обязательные платежи. Он не может оплатить налоги, зарплату, обязательные счета. В этой ситуации счета компании обычно заблокированы, поэтому выплата пособий невозможна.
  • Женщина трудилась в компании, которая пособие не выплатила. Этот факт доказывается в суде, на основании полученного постановления. Если выявить местонахождение руководителя, а также определить имущество компании не удается, то пособие будет выплачено ФСС.
  • Если при обращении с заявлением на пособие, работодатель проходит процедуру банкротства.

В остальных случаях ФСС выплачивает пособие только тогда, когда регион не принимает участие в пилотном проекте. На начало 2019 года более половины субъектов РФ задействованы в этом проекте, а именно 46 регионов.

Если регион участвует в пилотном проекте, то порядок получения денег будет иным. Документы как и прежде подать нужно будет работодателю в бухгалтерию, который в течение 5 дней обязан передать их в ФСС. Соцстрах рассматривает заявление в течение 10 дней, по истечении которых будет вынесено решение о начислении пособия, либо отказе в нем. При проверке документов ФСС могут сообщать работодателю об ошибках и неточностях, исправить которые он обязан в течение 5 дней.

Если при рассмотрении заявления будет принято положительное решение, то выплата пособия произойдет в 10-дневный срок. В последующие месяцы пособие будет перечисляться в первой половине месяца (с 1 по 15 число) за отчетный период.

Важно! Если женщина решит выйти на работу ранее окончания своего отпуска по уходу за ребенком, то об этом необходимо сообщить работодателю. Сделать это нужно в срок до 3 дней, сообщение направляет работодатель.

Срок перечисления детского пособия соцзащитой

За соцпособием в связи с материнством обратиться нужно будет в соцзащиту населения (УСЗН) по месту жительства. Лица, которые могут обратиться за такими выплатами определяется Приказом Минздравоохранения и соцразвития №1012н от 23.12.2009. Назначение пособие происходит в течение 10 дней с даты подачи документов. Рассмотрим сроки выплаты:

  • По беременности и родам. Выплата также происходит в 10-дневный срок. Исключение составляют женщины, уволенные в связи с ликвидацией компании. Им пособие перечисляется до 26 числа следующего после обращения месяца. При этом подать заявление женщина должна не позднее 12 месяцев с момента ликвидации компании.
  • Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности. Выплата пособия происходит в 10-дневный срок с момента обращения за ним. Исключением являются учащиеся профессиональных и высших звеньев, а также научных организаций. Им пособие назначается до 26 числа, следующего за месяцем обращения месяце.
  • Единовременная выплата при рождении. Выплата производится в срок до 10 дней с момента подачи заявления и документов. Исключение составляют лица, которые не подлежат соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности. Им выплата осуществляется до 26 месяца, следующего за месяцем обращения.
  • Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Срок выплаты может быть в день, предусмотренный для выдачи зарплаты, либо до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.
Смотрите так же:  Как описать поведение ребенка в семье

Как правило, сроки для выплаты единовременных выплат соблюдаются, а вот ежемесячные пособия могут задерживаться. Соцзащита объясняет задержку следующими причинами:

  • Отсутствием четко установленной даты выплаты;
  • Несвоевременное перечисление средств в соцзащиту из бюджета.

Важно! Финансирование происходит в несколько этапов: сначала деньги поступают из федерального бюджета в области, затем в министерство и уже далее. Задержки могут возникнуть на любом из этих этапов. Поэтому орган соцзащиты, как правило, в задержке средств не виноват.

Что делать, если задерживают выплату детских пособий

Если у соцзащиты с перечислением средств возникают сложности, они об этом стараются известить своих получателей. Более, чем на 1-2 месяца деньги обычно не задерживаются и сразу же после поступления денег из бюджета деньги перечисляются за все месяцы просрочки. Поэтом, при задержке до 2 месяцев стоит просто немного подождать. Если же задержка уже превысила этот срок, то гражданам нужно предпринимать какие-то действия.

В первую очередь обратиться можно будет в Министерство труда и соцзащиты, а если это не принесет результатов, то в Минтруд. Если и в этом случае реакции никакой не будет, обращение можно направить в Прокуратуру, а затем уже в суд. Если задерживает выплату пособия работодатель, то сотрудница может обратиться в Инспекцию по труду, в ФСС, а затем Прокуратуру и только потом в суд. Если регион участвует в пилотном проекте, то для воздействия на ФСС обратиться можно сначала в вышестоящий орган ФСС, а только потом в Прокуратуру и суд (Читайте также статью ⇒ Выплаты при рождении третьего ребенка в 2019 году в Москве).

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Получателей пособий на первого и второго ребенка в 2019 году станет больше

Минтруд предлагает с 2019 года увеличить количество россиян, имеющих право на ежемесячную выплату в связи с рождением первого и второго ребенка. Сделать это, по мнению ведомства, можно за счет изменения правил расчета среднедушевого дохода семьи в целях назначения пособия.

По закону «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 № 418 основополагающим условием для назначения пособия на первенца и второго ребенка является нуждаемость семьи в помощи государства. Этому условию удовлетворяют семьи, среднедушевой доход которых не превышает полуторного размера регионального прожиточного минимума для трудового населения, установленного на II квартал предыдущего года.

При расчете среднедушевого дохода учитываются:

  • зарплата, в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты, а также вознаграждение за выполненную работу или оказанную услугу;
  • стипендии, пенсии, пособия и подобные выплаты;
  • выплаты наследникам застрахованных лиц по законодательству об обязательном пенсионном страховании;
  • компенсации, выплачиваемые гражданам за время исполнения государственных или общественных обязанностей соответствующими органами;
  • денежное довольствие, постоянные дополнительные выплаты, продовольственное обеспечение военнослужащих, сотрудников органов МВД, ФСИН, таможни и др.

Исключение из этого перечня любой позиции автоматически увеличивает количество граждан, доходы на каждого члена семьи которых не дотягивают до полуторного прожиточного минимума и которые, соответственно, могут претендовать на ежемесячные выплаты в связи с рождением первого и второго ребенка.

Минтруд считает целесообразным не учитывать при расчете среднедушевого дохода семьи в целях назначения ежемесячных выплат на первых двух детей другие детские пособия, предоставляемые в соответствии с законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 27.05.1995 № 81-ФЗ. В частности, речь идет о следующих видах господдержки:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное пособие на ребенка военнослужащего-призывника и др.

Полный перечень детских пособий, которые Минтруд предлагает не учитывать при определении нуждаемости семьи, прописан в статье 3 закона 81-ФЗ.

Внимание! Помимо отнесения семьи к категории малоимущих, для назначения детских ежемесячных выплат необходимо соблюдение еще двух условий: ребенок рожден не раньше 01.01.2018 и является гражданином Российской Федерации.

Вчера, 12.11.2018, ведомство представило законопроект с соответствующими поправками в статью 4 закона 418-ФЗ на антикоррупционную экспертизу, которая продлится до 18.11.2018. Предполагается, что новые правила расчета среднедушевого дохода семьи для назначения пособия на первого и второго ребенка вступят в силу с первого дня 2019 года.

Другие статьи

  • Образец расчета отпуска по уходу за ребенком Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части: С рождения ребенка до 1,5 лет; От 1,5 до 3 лет. В первом случае выплачивается […]
  • Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – величина расчетная, зависящая от среднего заработка за 2 года, предшествующих оформлению отпуска по уходу, лица, претендующего на получение этого пособия. Однако […]
  • Расчёт отпуска по уходу за ребёнком 2019 Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году Отпуск по беременности и родам включает период в 70 дней до родов (84 дня при ожидании близнецов) и 70 дней после родов (110 дней, когда близнецы). После этого работодатель должен предоставить отпуск по уходу […]
  • Образец отпуска по уходу за ребенком до трех лет Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Декрет очень ограничен по своей продолжительности. И если малыша не на кого оставить, женщина может взять еще один отпуск, который называется «по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста». Стоит различать […]
  • Сотрудник в отпуске взял больничный по уходу за ребенком Больничный в отпуске по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. У компании есть задолженность передо мной по больничному по беременности и родам, не выплачены пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Увольнять будут по статье ликвидация. Но денег в […]
  • Фсс калькулятор пособия по уходу за ребенком до 15 лет в 2019 году Пособие по уходу за ребенком через ФСС Женщинам, которые до беременности работали по трудовому договору, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Такое право закреплено за декретницей даже если она во время отпуска будет работать […]