Стресс при переходе на другую работу

Стресс при смене работы

Я уже 4 раза меняла работу. На первой работала долго, пришел новый руководитель пришлось уволиться. На второй было неплохо но мало платили. Третья просто ужас еле ноги унесла. На четвертой все замечательно прекрасный коллектив, но из-за переезда офиса пришлось опять уволиться. При каждом увольнении дикий стресс, переживания страшные по полгода, депрессия. Сейчас вроде все нормально, но душевно неуютно в коллективе. Может я схожу с ума и пытаюсь поймать несовместимое — и зарплату и отношения и интересную работу? Я скоро сойду с ума. Так хочется стабильности и адекватных людей вокруг

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Слободяник Марина Валериевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Бульхина Лия Рафаэльевна

Психолог, Консультант кризисных состояний. Специалист с сайта b17.ru

Студеничник Надежда Ивановна

Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Яна Вячеславовна Ром

Психолог, Семейный консультант. Специалист с сайта b17.ru

Гузель Матвеева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Егорова Анастасия Владиславовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Южакова Екатерина Михайловна

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Джуран Марина Владимировна

Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru

[2622985472] – 21 февраля 2014 г., 17:23

Редко когда на работе устраивает все полностью. Попейте успокоительных!

[3510663836] – 21 февраля 2014 г., 17:35

Я сама в таких поисках. На предпоследней работе все ок — коллектив, руководство, но з/п не устраивала. На последней — з/п в норме, руководство с приветом. Теперь думаю, не бывет идеальной работы, надо на что-то закрыть глаза и не париться.

[3818080066] – 21 февраля 2014 г., 17:52

Можно мириться с мелкими недостатками, но если поход на работу превращается в стресс, стОит задуматся

[3286965980] – 21 февраля 2014 г., 20:03

Ничего удивительного, попалась как-то на глаза таблица стресса от различных событий в жизни, так смена работы, внимание, по этой шкале равна РАЗВОДУ!! Превышает эти два события только смерть супруга! Так что неудивительно. что вы так переживаете и долго не можете привыкнуть, это действительно очень большой стресс. Я. к своему сожалению, тоже часто меняю работу по разным причинам, так пришла к выводу, что чтобы минимально начать себя более-менее чувствовать нужно до полугода, а через год только свыкаешься с новым местом и уже тяжело менять на что-то еще. Так что надо просто потерпеть, если явных негативных моментов нет.

[3882679169] – 21 февраля 2014 г., 20:34

у меня после прошлой работы прошло больше полугода,я работаю в другом месте,но о той работе страдаю до сих пор-ушла из-за конфликта с новым руководством. слежу за ними в инете,сайт читаю.вроде стало отпускать,когда многие,кто работал со мной,ушли-меньше контактов со старым местом. найдите хобби,чтобы мысли занять при смене места

[2674520225] – 13 декабря 2018 г., 21:28

Я сильно нервничаю всегда, когда меня работу. Начала пить Триптофан от Эвалар. Я такой препарат только у Эвалар знаю. Можно заказать из заграницы, но на это уйдет месяц. Как раз можно пропить курс Триптофана. В составе витамины В5 и В6 — они вырабатывают серотонин, который поднимает настроение. Теперь я спокойно чувствую себя в новом коллективе.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Новая работа, стресс, неуверенность

Я второй день работаю во-первых, на новой работе, во-вторых, в абсолютно новой для себя проф. области (сама хотела). Фактически, я получила работу своей мечты — крупная компания, сложная структура, интересные задачи. Я понимаю, что второй день всего и все такое, но. я чувствую, что туго въезжаю в процесс. Приходится работать в режиме многозадачности, осваивать новую сложную программу.. постоянно боюсь задать тупой вопрос руководителю отдела (а у меня их очень много), боюсь показаться глупой.. но не могу все сразу запомнить из-за нереального по объему потока информации..К тому же я впервые работаю в такой крупной компании со сложной схемой взаимодействия между всеми подразделениями и сотрудниками..До этого работала в компаниях не больше 50 человек в штате.. В общем, чувствую себя дико неуверенно, боюсь очень.. уже плохие мысли в голову лезут, что не пройду испытательный срок и все такое.. хотя очень хотела там работать и прилагаю все усилия для этого. Скажите, на вашем опыте в подобной ситуации кто-нибудь не проходил испытательный из-за того, что не справился с задачами? и как мне адаптироваться поскорей во всем этом сложном процессе. Хэлп!

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Слободяник Марина Валериевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Бульхина Лия Рафаэльевна

Психолог, Консультант кризисных состояний. Специалист с сайта b17.ru

Студеничник Надежда Ивановна

Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Яна Вячеславовна Ром

Психолог, Семейный консультант. Специалист с сайта b17.ru

Гузель Матвеева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Егорова Анастасия Владиславовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Южакова Екатерина Михайловна

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Джуран Марина Владимировна

Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru

Новая работа, как избавиться от стресса?

Вот уже второй месяц на новой работе (после декрета), а все никак не привыкну. Работа очень тяжелая психологически, все время с людьми — консультирование безработных по юридическим вопросам. Когда устраивалась туда, была в розовых очках, думала, буду всем людям, оказавшимся в такой ситуации, помогать. На деле оказывается все не так радужно, у каждого свои проблемы, разгребать это бывает очень тяжело, некоторые агрессивно или неадекватно настроены, з/п крошечная. Решилась туда пойти, потому что был перерыв в работе большой, вроде как надо опять с чего-то начинать, да и пользу обществу приносить хочется. Меня очень пугает то, что я совершенно зациклилась на работе, ни о чем другом не могу думать, вечером очень уставшая, ночью. Не было ни одной ночи за это время, чтобы я во сне не сидела за компьютером и не консультировала людей. То есть мозг даже не отдыхает вообще. Купила снотворное, думала — отрублюсь и хоть вообще ничего не приснится. Как бы не так. Девочки, подскажите, как вы справляетесь со стрессом от работы? Как переключаетесь на что-то другое? Я вообще сейчас себя нормальным человеком не чувствую — просто выжатый лимон. Это адаптиция такая, или просто данная работа не для меня, потому что я за все очень переживаю всегда, и надо искать что-то другое?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Слободяник Марина Валериевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Бульхина Лия Рафаэльевна

Психолог, Консультант кризисных состояний. Специалист с сайта b17.ru

Студеничник Надежда Ивановна

Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Яна Вячеславовна Ром

Психолог, Семейный консультант. Специалист с сайта b17.ru

Смотрите так же:  Аутизм 25 года
Гузель Матвеева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Егорова Анастасия Владиславовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Южакова Екатерина Михайловна

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Джуран Марина Владимировна

Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru

Стресс при смене работы

Недавно сменила место работы (на последнем месте проработала 7 лет). Вроде и должность на новом месте выше и зарплата, а тянет обратно в родную компанию где всё знакомо, все друзья и это реально мешает работать : -( Всегда считала себя человеком который быстро приспосабливается к ситуации и быстро сходится с людьми, а тут как подменили меня. Я конечно понимаю что стресс и всё такое. Поделитесь мыслями, был ли у Вас подобный опыт и как Вы его преодолевали?

С уважением,
Евгения Самкова

у меня был опыт смены работы после 9-ти лет на одном месте.
первое время было тяжело привыкнуть к другой обстановке и коллективу, но это абсолютно нормально.
я абстрагировалась, не забывала о том, какие причины побудили сменить место работы, и продолжала общаться с прежними коллегами в свободное время.
и т.к. плюсов на новом месте работы было много, процесс привыкания прошел достаточно быстро и безболезненно)

Я ограничил общение с бывшими друзьями-коллегами.
не выходил в соц. сети,
сменил симку на трубе
оставлял без ответа письма по мылу..
избегал проезжать мимо старой работы.
Через три месяца»выздоровел» и возобновил общение и не парился
на этот счет

1. вспомнить всё плохое от сотрудников что было в Ваш адрес
2. припомнить нагоняй начальника за то ,что задержались в салоне красоты
3. разобрать мужской пол и понять. там не было тех, с кем на корпоративе было интересно
4. обратить внимание как неудобна дорога была, а сейчас прелесть и так далее 😀
всё это шуточки

Евгения, желаю Вам быстрее освоиться и показать результаты.

Евгения, есть точка зрения, что на самом деле человеку для полной адаптации требуется до полугода, так что запасайтесь терпением. Что касается конкретных советов — Вы скучаете по прежнему коллективу — а что с новым? Что за люди, как они Вам? Как только наладятся и укрепятся новые связи на новом месте, все встанет на свои места.

Я сегодня уволился.. и с понедельника тоже выхожу на новую работу.
Думаю, что надо настроиться на, так называемую, «новую жизнь». А это и новые знакомства, новые отношения, с новыми людьми (можно выстраивать и настраивать всё с нуля), и так далее. Просто к этому нужно быть готовым и . желать ЭТОГО. А, вот, если нет такого желания, тогда это минус (и всё становится сложнее и тяжелее — при таком «раскладе» лучше этого не делать).

Коллеги, спасибо за поддержку.

Дело осложняется тем, что причина смены работы: «Потолок» — т.е. я переросла свой функционал и возможно саму компанию, а при этом отношения с собственниками и с коллективом просто замечательные. И добираться было гораздор удобнее до прошлого места работы, и вспомнить плохого не удаётся. Вообщем с психологической точки — «рай», с профессиональной — «не рай».

Евгения, перестаньте жалеть себя и сожалеть о сделанном! а если все так плохо — возвращайтесь на круги своя!
В конце концов Вы приняли решение перейти на новую работу — умейте и нести ответственность за свои решения!
Удачи Вам и будьте сильной!

А что плохого в том, что «тянет»? Я на своем первом месте проработал 10 лет. С тех пор уже 6 прошло. И меня, представьте себе, тоже «тянет». И я не сильно сопротивляюсь — если есть время между встречами и маршрут позволяет, я заезжаю попить чаю. И мне там до сих пор рады, хотя «ветеранов» уже не так много там осталось.

Другое дело, если при общении (с уже) бывшими коллегами Вы начинаете давать советы, как будто Вы еще там работаете. Это и для Вас плохо, и оставшимся неприятно. Старую работу и старые проекты, какими бы они не были родными, надо «отпустить». Пусть живут своей жизнью, даже если эта жизнь не очень лично Вам нравится («надо было делать по другому» и т.п.). Если ваше мнение нужно и ценно, оставшиеся сами спросят.

А вот «рубить канаты» и обрывать все старые связи считаю неправильным. Как говороится — «пригодится воды напиться».
🙂

Евгения, здесь все зависит от того, по какой причине Вы меняли место работы. Я, например, уходила тогда, когда понимала, что достигла верхней планки в данной компании и дальнейшее движение не возможно ( ну по крайней мере в ближайшей перспективе). В таком случае, новое место работы было для меня новым соревнованием, новым стартом, где снова есть к чему стремиться и чего добиваться. Видимо из-за этого никогда не сожалела о смене работы, как бы долго не посвящала себя одной компании. Коллеги никуда не исчезнут, наоборот еще интереснее будет встречаться с ними и делиться новым опытом. Так что никакой паники и больше азарта. Поверьте — новое — это гораздо увлекательнее, чем ,до боли заученное, старое.

Чем больше привязывается человек к прошлому, тем труднее ему принять новое.
Я-то думал, тут вопрос о трудности вливания в новый коллектив, да ещё и руководителем-реформатором. 😀
Вот это действительно, СТРЕСС! 😉

Лишний раз убеждаете в любимой фразе:
«Когда из нашей жизни уходит что-то или кто-то близкий. Всегда освобождается место лучшему!»
Вы сами пошли на это, значит Вы где-то подсознательно уже готовы к новому. просто прислушайтесь к сердечку. 😉

В одной из компаний, где я работала, увольнялся сотрудик. Мальчик пришел к нам сразу после института, проработал два года, получил предложение с хорошей перспективой карьерного роста. Через неделю после увольнения пришел к нашему генеральному с признанием ошибки и просьбой взять его обратно. Наш генеральный ответил: «Три месяца отрабатываешь на новом месте. Как хочешь отрабатываешь — хоть дни в календаре зачеркивай. А ровно через три месяца я беру тебя обратно, если, конечно, захочешь». Как наверное догадываетесь, через три месяца парень был счастлив на новом месте и о возвращении уже не думал. Перетерпите. Новая компания это не продажа самого себя в рабство — это не приговор до конца жизни. Вы — взрослый свободный человек. Будет плохо — напишите заявление и уйдете. Но дайте себе время адаптироваться. Поставьте для себя срок — проработать полгода, а потом определиться, что делать дальше. Через полгода посмотрите на ситуацию другими глазами.

Пора уходить? 7 веских причин для смены работы

Когда отправить резюме — единственно верное решение.

Вам кажется, что настало время сменить работу? Что-то подталкивает вас к этому шагу, но в то же время не хочется рисковать? Чтобы не стать жертвой собственной импульсивности и принять верное решение, «примерьте» на себя следующие ситуации. Это про вас? Тогда смело ищите новое место!

1. Некомфортный климат в коллективе

Особенно остро это можно почувствовать после возвращения из отпуска. Многие неписаные правила «на свежую голову» могут показаться вам противоречащими вашей натуре, принципам и т.д. Если весь год вы спокойно мирились с подковерными интригами, переработками, свалившейся на вас чужой виной за проваленный проект — то теперь можете более критично оценить свою совместимость с местными порядками.

Новый термин в офисном словаре — «троллинг». По исследованию, проведенному порталом HH в конце 2011 года, троллингом в офисах занимается каждый третий сотрудник.

Военная обстановка — не всегда деловая, а офисные войны зачастую требуют больших сил, чем сама работа. Если вы это ощутили, самое время размещать резюме, не тратя лишнего времени и сил на выяснение отношений и завоевание позиций. Эти силы пригодятся на деловом поприще. Если, конечно, вы не профессиональный интриган.

2. Задержка зарплаты

Никакой тимбилдинг не спасет коллектив, если начальство регулярно срывает сроки перечисления вознаграждений за проделанный труд — иными словами, зарплаты. Да, каждая компания в нашей стране иногда переживает не лучшие с финансовой точки зрения времена, и не все подрядчики идеально пунктуальны. Но это не ваша забота. Если задержки повторяются регулярно, уходите без сожаления: вы вполне можете остаться друзьями и с коллегами по офисному пространству, и даже с шефом, в нерабочее время угощая всех пивом на свою новую зарплату.

Смотрите так же:  Истерия америки

3. Вы стали «прокрастинатором»

Иными словами, человеком, затягивающим выполнение дела. Вы не хотите идти на работу: встаете утром и испытываете сильное нежелание выходить из дома, притворяетесь больным или опаздываете, просиживая где-то за чашкой кофе. Наконец, войдя в офис, долго «раскачиваетесь»: болтаете с коллегами, блуждаете в Интернете и т.д. То есть делаете все что угодно, кроме работы. Психологи называют это очень весомым аргументом в пользу смены деятельности.

Мария Пешкова, психотерапевт:

Отлынивание от дел первостепенной важности может быть связано с общей перегрузкой, потерей ощущения времени, неудовлетворенностью собственными достижениями или тем, что вам просто неинтересно выполнять эту работу, но вы не хотите себе в этом признаваться. Особенно часто так бывает с перфекционистами, которые не привыкли «пасовать». Вам просто неинтересно. Так зачем тратить время?

4. Ничего не меняется

Вы работаете давно и прилежно, легко выполняете свои обязанности изо дня в день, дела идут по накатанной колее, и вы почти физически ощущаете, как погружаетесь в рутину. А перспектив карьерного роста не предвидится: свободной должности нет, лучшие проекты расписаны на полгода вперед, творчества в вашем деле мало. Да и начальство почему-то охотнее приглашает на лучшие проекты «варягов», полагая, что оторвать вас от налаженного процесса обойдется для компании дороже.

Вот точно тот момент, когда нужно задуматься о карьерном росте, переходе на другое место, где можно будет по-новому применить свои знания и отточенные до совершенства навыки.

Леонид Покровский, HR-консультант:

Многие руководители следуют принципу Питера Лоуренса: «В любой иерархии сливки поднимаются наверх до тех пор, пока не скисают». Согласно «принципу Питера», на определенном этапе ресурсы компетентности у каждого сотрудника исчерпываются: выше собственной головы он не прыгнет. Больше того, они уверены: сотрудника, дошедшего до предела возможностей, продвигать наверх не имеет смысла. Причем некоторые работники достигают уровня некомпетентности уже на низшей ступени служебной лестницы — их никогда не повышают. И вообще для России это характерно — не видеть «пророка в своем отечестве».

5. Нет мотивации

Руководство в некоторых компаниях полагает, что если сотрудник просто хорошо выполняет свое дело, то он не нуждается в поощрении. Переработка тоже не считается плюсом — шеф уверен, что это не проявление рабочего рвения, а неумение справиться со своими обязанности в отведенный срок. Благодарственные письма и подарки у нас вообще считаются анахронизмом, пережитком советского прошлого. В общем, не дождешься, чтобы отметили твои рабочие заслуги — словом или рублем. Руки опускаются. Идеальный момент для того, чтобы опустить их на клавиатуру и нажать «отправить» резюме другому боссу.

6. Компания не заботится о своих сотрудниках

Сейчас много говорят о том, что главный капитал компании — ее кадры. Но там, где это не только разговоры, руководство заботится о профессиональном росте своих людей, отправляя их на повышение квалификации и предоставляя с каждым годом все более значимые социальные пакеты — от медицинской страховки до фитнес-клуба.

У вашего работодателя есть определенные цели и планы их реализации? А вы понимаете, как они вписаны в вашу жизнь, насколько они соответствуют вашим целям и задачам? Иными словами, вам хорошо здесь живется? Если нет — смело собирайтесь в другое место. Вы не прогадаете.

Кирилл Каверин, HR-директор:

Социальный или, как его еще называют, компенсационный пакет — это вознаграждение за труд, которое получает работник компании помимо зарплаты. Стоимость социального пакета может составлять от трети до половины величины заработка. Но по большому счету, для работодателя — это жест доброй воли, а не закрепленное законодательством правило. И если эта опция сотрудникам не предлагается, то, скорее всего, такой шеф не сильно беспокоится о «текучести» кадров.

7. Служебный роман

И еще одна причина, которая не имеет ничего общего со всем вышесказанным: у вас был роман с коллегой (или более того — с шефом), и он не закончился у алтаря. Что ж, такое бывает. И опять-таки это одна из тех причин, по которым в новую жизнь и новый офис нужно переходить как можно скорее — в деловую атмосферу, скорее всего, ни вы, ни он еще долго войти не смогут. А на работе, хоть мы и проводим здесь почти половину жизни, нужно все-таки работать. И желательно — счастливо и успешно.

Нужна ли мне карьера?

Сменить профессию бухгалтера. хочу кардинально поменять профессию. 7 веских причин для смены работы. Я кстати слышал что психологи вообще рекомендуют: раз в год менять.

Не буду писать банальности.
Просто напишу-не надо, не меняите).

У меня есть опыт. При этом я сделала карьеру, заработала и никогда не работала по 12 часов. Вырастила детеи не с нянеи, а с бабушкои.

Но очень жалею, что «украла» у себя и своих детеи много времени и не родила еще , ибо занята была.Надо было вообще лет 5-7 выкинуть из етои карьеры.
Работа любимая, и все же.

Трудности новой жизни.

Когда поменяла работу и было очень сложно: коллектив, кредитование (в этом я была 0), всё Попалась именно в это время статья про то, что смена работы по шкале стрессов кого-то там.

Темой про рабочее место навеяно

ну. изменения условий в худшую сторону — никоим образом не повод для снижения самооценки (каждый сам свою цену точно знает), а повод для активизации поисков новой работы.

Кардинальная смена профессии. или это кризис среднего возраста уже?

Хочу сменить полностью сферу деятельности, то-есть, пройти двухгодичное обучение и начать работать в А потом — сменить место работы. Смена профессии в зрелом возрасте, или как.

смена работы в 39 лет

Поиск работы самостоятельно или через кадровое агентство, собеседование, резюме, карьера, зарплата, увольнение, образование. смена работы в 39 лет. Или все, упустила я время ?

Психологический аспект смены работы

Психологический аспект смены работы. Нужен совет. Работа и образование. Очень часто смена работы воспринимается как неудача, а тот кто меняет работу соответственно не удачник.

Ответственные сотрудники могут оценить свой «вклад» в неудачу фирмы и принимают его с болью, будучи специалистом любого уровня, а безответственным — все равно.

смена работы во время кризиса

Моя работа в этой компании даже будет дауншифтингом в определенной смысле. И желание смены работы моей связано как раз с тем, чтобы развиваться и стать спецом выского уровня.

Секретарь на ресепшн

По-моему, смена работы — стресс. Визуализация: успех в работе и победа над вредными привычками. Понимание этих механизмов в работе сознания породило целое направление по.

полностью новый гардероб!!

Смена работы — стресс, нужен ли он вам сразу после декрета? Так что продумайте сначала все варианты работы, и не зацикливайтесь на имидже, ваши знания и умения работодателю всяко.

Прочитала всю тему, вывод — Вы спросили совсем не то, что хотели :))

Вопрос первый, который у Вас лейтмотивом: что есть роскошь, а что нормально для женщины? Ответ: роскошь — это и есть то, что нормально для женщины, и никак иначе :))

Вопрос второй: как после осознания этой мысли (если она у Вас в голове сразу не уложится, дайте ей время оглядеться и выбрать себе место поудобнее, важные мысли этого заслуживают ;)) и с учетом Ваших нынешних обстоятельств подобрать себе гардероб? У меня есть одно железное правило — в «переходные» периоды никогда ничего не покупать на будущее. Как Ваш вкус, желания и обстоятельства изменятся за последующие полгода — неизвестно, вот и покупайте себе то, что Вам однозначно понадобится в ближайшие полгода (и что вы предположительно будете носить и потом — я вот щас сижу в костюме, купленном 6 лет назад еще в универе для собеседований, из серии «пусть один, но отличного качества» — до сих пор актуален, хотя я — привереда еще та :))). Со всем остальным (какие босоножки, мамадарагая. ) очень легко попасть впросак — либо переплатить за ненужную пафосность, либо купить что-то дешевое, что после планируемого повышения доходов надеть не захочется, либо просто что-то явно ненужное приобрести.
Что делать с желаниями? Холить их и лелеять, но сначала разложить все по полочкам в голове или на бумаге. Составить список всех желаний, без ограничений :). Далее разделить üпредполагаемые покупки на 4 группы, по аналогии со «срочно-важно» 1) хочу и надо 2) надо, но не хочу 3) хочу, но не надо 4) не хочу и не надо — ну, хто его знает, может и туда что попадет со временем. Красную сумку хотите? С чем Вы ее собираетесь носить (пополняем список планируемых покупок ;)) Как часто? 2 раза в неделю, в месяц или в год? Если в год, готовы Вы ее носить 5 лет подряд, чтобы она хоть как-то «амортизировалась»? Если нет, то переносим красную сумку из группы «страстно желаемого и очень нужного» в группу «страстно желаемое, но не нужное».
Это, ткскзть, теоретический подход, он не всегда в тему (нам, женщинам, любительницам роскоши :))), но помогает по крайней мере расставить приоритеты, чтобы енту самую роскошь любить не только в теории :))
Удачи!
И совсем офф: имеет полный смысл, после выхода на работу и подтверждения квалификации говорить с руководством о повышении зарплаты — все проще и спокойнее (и для Вас, и для руководства), чем что-то новое искать.

Смотрите так же:  Истерия детей

А смена работы — это все равно стресс минимум на несколько месяцев. Я тоже думаю, что регулярные стрессы на работе на ребенке могут сказаться сильнее, чем отсутствие.

Вышла на новую работу-испытываю постоянный стресс

До этого не работала. Меня по весне звали на хорошую работу, спокойную, и график сокращённый был. Мне все понравилось, но не пошла, а сейчас жалею об этом каждый день. Нашла рядом с домом работу. Мало того, что мне тяжело привыкнуть к активности с утра, я косячу, не могу вникнуть в новую работу и сразу все запомнить, очень много чего нужно знать. Чувствую что начальница недовольна этим. Да и руководство какое-то все не особо доброжелательное. Хожу туда через силу. Каждый день жалею, что не оформилась куда звали. Но время не вернёшь. Спать не могу нормально, глаза закрываю, работа представляется. Постоянное внутреннее напряжение. Ещё думаю как я буду совмещать с работой свои личные дела и становится совсем печально.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Слободяник Марина Валериевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Бульхина Лия Рафаэльевна

Психолог, Консультант кризисных состояний. Специалист с сайта b17.ru

Студеничник Надежда Ивановна

Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Яна Вячеславовна Ром

Психолог, Семейный консультант. Специалист с сайта b17.ru

Гузель Матвеева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Егорова Анастасия Владиславовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Южакова Екатерина Михайловна

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Джуран Марина Владимировна

Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru

[1076863370] – 29 июля 2017 г., 17:07

Да, свой кусок хлеба непросто заработать.

[2937123645] – 29 июля 2017 г., 17:13

Ну не работайте, ищите мужа и сидите с детьми на содержании. Что за тупость? На любой работе надо многому учиться и стресс постоянный, особенно если новая работа. А вам лишь бы нихрена не дать и жить спокойно. Ну сидите на шее родителей дальше, или на чьи деньги вы живете?

[3129831778] – 29 июля 2017 г., 18:03

Сонные косячники всех бесят, это естественно. Надо высыпаться. К любой работе приходится привыкать, это всегда так.

[1401373465] – 29 июля 2017 г., 18:49

Автор, а я вас понимаю и поэтому вот что скажу! Во-первых собиритесь, и постарайтесь всю следующую неделю сосредоточиться на работе, постарайтесь понравится начальству, а вдруг войдете во вкус и всё пойдет как по маслу. Во-вторых, вас ни кто там насильно не держит, не понравится, не получится, значит уйдете, мучить себя не нужно.

[396686152] – 29 июля 2017 г., 21:41

Автор, на самом деле проблема исключительно в адаптационном периоде. Не усвоение огромного количества информации по утрам, сонливость и полная заторможенность — это минус всех так называемых «сов», которые ведут активную ночную жизнь. Наш организм всегда стоит на повышение уровней своих потребностей, тем более когда они являются главным составляющим. К примеру, если человек голоден для него первое что будет в приоритете — употребление пищи и никакой работой подобное не перебьешь. Сколько бы не говорили про «силу воли и мотивацию», организм рано или поздно даст сбой и ваш постоянный стресс перерастет в нечто хроническое.
Мои вам рекомендации: постарайтесь неделю-вторую (для эксперимента) изменить свой образ жизни. Высыпайтесь, соблюдайте диету (без всяких кофе (расшатывает нервы)/чай/сладкое и переедание, которое безумно затупляет всю деятельность) и по истечению этого времени вы сможете реально увидеть всю ситуацию своими глазами.
Я очень надеюсь что мой совет вам поможет.

[3842313679] – 29 июля 2017 г., 23:19

Волнение это нормально.Непереживайте, со временем привыкните,даже возможно полюбите свою работу.Понравитесь начальству за трудолюбие и ответственность. Удачи и успехов Вам!Двигайтесь только вперёд!

[3521946299] – 30 июля 2017 г., 01:22

Сонные косячники всех бесят, это естественно. Надо высыпаться. К любой работе приходится привыкать, это всегда так.

Я сама такая, у меня бессоница уже несколько месяцев, на работе туплю, боюсь, что уволят.

Другие статьи

  • Можно ли делать манту если у ребенка сопли и кашель Проба Манту и сопли. Можно делать или не стоит? В инете информация противоречивая( Наш педиатр в отпуске, узнать не у кого, решение надо принять самостоятельно. На завтра сынульку (1,5) записала на пробу манту, а сегодня ночью у нас сопли. Температуры нет, не кашляет […]
  • Почему у ребенка к вечеру поднимается температура Почему у ребенка к вечеру поднимается температура Температура к вечеру 37.8 седьмой день Температура к вечеру 37.8 седьмой день Сообщение Мили » Вс окт 19, 2014 14:54 Добрый день! Дочке 7 лет, с сентября пошла в школу. 7 октября заболела младшая( два дня была […]
  • Тауфон можно ли капать детям Сообщения: 8965 Зарегистрирован: 03 сен 2011, 08:39 Поблагодарили: 0 раз Город: Москва Специализация: Общая офтальмология Стаж работы: 26-30 Гость 30 апр 2014, 17:06 Тауфон Здравствуйте, моему ребенку 6 месяцев, на осмотре у окулиста нам сказали что зрение -2, и […]
  • Ребенок в 1 год спит 3 раза Сколько раз в день положено спать ребёнку после года? Здравствуйте! Нашему сынку 1 год 22 дня. Спит 2 раза днём. Утром в 10−11 и после обеда в 14−15. Спит по 40−50 минут. Укачиваемся долго. Вечером ложится спать в разное время — когда в 21 ч., 22 ч., а вчера уже […]
  • Центр развития детей сообщество В сентябре в Башкирии появится Центр развития и поддержки одаренных детей УФА, 21 фев 2019. /ИА «Башинформ», Гульфия Акулова/. В Башкирии к сентябрю текущего года должен появиться региональный Центр развития и поддержки одаренных детей. Об этом сообщил на коллегии […]
  • Формирование личности смирнова Формирование личности смирнова В недавнем прошлом конечной целью образования и воспитания объявлялось формирование гармонично развитой личности, сочетающей в себе духовное богатство, нравственную чистоту и физическое совершенство [1, c. 163]. Ныне эта цель формально […]